o Annyong o
2021-01-26T07:33:16+00:00
20年毕业，社群运营方向。坐标北京目前本职工作税后5500?公积金1500 7000左右。公司世界五百强，双休。
今天面试了一个公司，开的底薪8000?提成保证能到1W左右，但是是个创业小公司。单休，没有公积金。
这个岗位目前没有人在做，我需要从0开始统筹。
我要不要跳槽呢老哥们。
没有明显的待遇提高，还是不建议跳槽。而且还是单休…只有单休过的人才知道到双休有多么的舒服。
[s:ac:偷笑]创业公司吃力不讨好+老板卷款跑路的太多了
双休大公司 足额公积金 还要跑？ 小公司不知道是啥坑哦
世界五百强双休跳到创业小公司单休，这工资不翻倍根本不需要考虑
税后5500?公积金1500 7000左右+双休怎么看都比单休分分钟996的所谓创业型从0开始的初创狗来的靠谱。
双休的公司，给你的不仅仅是双休，多休息一天的福利。
往大了说就是公司发展并不依靠无休止的加班和996
往小了说就是上2.5天休息一天和上6天休息一天的区别
跳槽至少涨薪30
按照时薪算一下，你跳槽以后收入还少了。
别去，做个职业规划，合适的就去，不合适的去了也是耽误时间。
双休大公司 给额公积金 还要跑？ 小公司还是创业的不知道是啥天坑哦
[s:ac:哭笑]制度完善的大公司经历，才是你以后跳槽的资本
创业公司你知道是啥意思吗？
就是: 996、社保公积金交最低，内部流程约等于没有，杂七杂八都要干。
单休的公司，一般来说老板从观念上就没有把员工当人看，这不是少休息一天的问题是理念问题。
给的确实足够多另说。但是你这个似乎没多少提升不值得。
大公司就窝着到退休吧
很多人都是大公司出来，锻炼能力啊，提高收入啊，然后小公司垮了，然后换几个又垮了，等想回大公司了发现简历要求又高了，自己进不去了