민재
2022-06-04T07:45:35+00:00
兄弟们注意了，没完没了拿待遇说事，以及反拿待遇说事，比如“你拿钱再少也得好好干！”
这种都把矛盾集中接线员身上了，那么，这种人他是怎么混进队伍里来的？
不管工资多还是少，人家既然来挣这份钱，那你机构有没有考核？业务是不是达标？是否存在XXXX？值得玩味
[quote][pid=615692524,32187838,1]Reply[/pid] Post by [uid=64134845]罐狸鸢σ[/uid] (2022-06-04 15:47):
小仙女接线员怎么有这么多龟男舔。[/quote]还带节奏是吧
如果有制度，有规定
个人不按规定执行，那个人当然有问题
把所有锅直接甩给管理者，那工作也太简单了
啥事只会一句找领导的职场傻逼见的还少吗
该谁的责任就谁承担
有没有可能一直在喷的才是把目标喷这个接线员个人身上
你思路的清晰的。可惜很多才缝纫机的人一直在带节奏。。。
所以我们还是需要忽略屋子里面的大象。。。
[quote][pid=615693093,32187838,1]Reply[/pid] Post by [uid=60405595]Scarsofmaple[/uid] (2022-06-04 15:51):
如果有制度，有规定
个人不按规定执行，那个人当然有问题
把所有锅直接甩给管理者，那工作也太简单了
啥事只会一句找领导的职场傻逼见的还少吗
该谁的责任就谁承担[/quote]你知道急救中心的考核标准了？人家急救中心也许要求的是赚钱而不是救人呢[s:ac:茶]
[quote][pid=615693642,32187838,1]Reply[/pid] Post by [uid=62425266]addre12[/uid] (2022-06-04 15:54):
你知道急救中心的考核标准了？人家急救中心也许要求的是赚钱而不是救人呢[s:ac:茶][/quote]那你知道了？咋就不能攻击个人呢？是全国的120都一样傻逼吗
退一步说
只懂考核不懂原则，下场惨了的人多了去了
我只是觉得没必要和傻逼共情
Reply to [pid=615693093,32187838,1]Reply[/pid] Post by [uid=60405595]Scarsofmaple[/uid] (2022-06-04 15:51)入职前有没有考核，入职后有没有相关培训，和定期的抽查呢。
没有的话领导有责任不是很正常。
接线员有什么可多聊，多关注的，接线员还能有什么背景不成？依法处理就行了
以后怎么避免才值得多聊几句
当地领导死刑，然后一级一级降低谢刑罚，这个问题就能完美解决了[s:a2:鬼脸]
[quote][pid=615694200,32187838,1]Reply[/pid] Post by [uid=7431419]az5230079[/uid] (2022-06-04 15:58):
入职前有没有考核，入职后有没有相关培训，和定期的抽查呢。
没有的话领导有责任不是很正常。[/quote]那有没有都还不知道的情况下，个人和组织都是一样的，她这个一方面不专业，另一方面沟通完全缺乏正常人的耐心
放淘宝都是个傻逼客服，被喷理所当然
[quote][pid=615692524,32187838,1]Reply[/pid] Post by [uid=64134845]罐狸鸢σ[/uid] (2022-06-04 15:47):
小仙女接线员怎么有这么多龟男舔。[/quote]你现实中是经历了什么？女人到底把你怎么了？为啥事事都往男女节奏上带？
那是哪个问题？制度问题还是体制问题？你给个结论啊，谁背这个锅？
问题是教材多点开花，这个耽误救治是个例还有现成的反面例子，你为啥判断是系统性问题[s:ac:晕]
[quote][pid=615694737,32187838,1]Reply[/pid] Post by [uid=60405595]Scarsofmaple[/uid] (2022-06-04 16:01):
那有没有都还不知道的情况下，个人和组织都是一样的，她这个一方面不专业，另一方面沟通完全缺乏正常人的耐心
放淘宝都是个傻逼客服，被喷理所当然[/quote]这么一个放淘宝都嫌傻逼的客服却能当接线员，你说有意思不