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2021-07-03T13:18:09+00:00
我在六月底被公司口头说明因为人员不需要那么多，就被辞退了，我录音了，干了有五个月，之前公司当时一直扣着我的劳动合同不给我，被辞退之后我又要离职证明和我的劳动合同，总说之后会给我，这个有截图证明，我也蠢了信了[s:ac:晕]就让我办理了交接，离开了，承诺月底我剩下工资一起发
到目前为止也一直催解除合同证明和劳动合同发给我，这些我都有录音和截图，最近也一直在找下家，但是今天就通知我反悔了，说啥时候辞退我了，否认说辞退我这事儿，让我回去上班，这下真的恶心到我了，我也不想回去了，肯定是想着办法逼我走，刀下得晚还是早罢了
问一句老哥，请问怎么办，目前我手上有辞退录音，以及各种交接资料的录音和截图，以及我索要辞退证明和劳动合同，对方没有否认的聊天记录。去找律师然后准备仲裁吗？先谢谢老哥们了
五个月仲裁也拿不到多少钱啊，发了工资走人赶紧找下家
[quote][tid=27540196]Topic[/tid] Post by [uid=41001376]起ID这种东西真的是让人很生气啊[/uid] (2021-07-09 21:19):
我在六月底被公司口头说明因为人员不需要那么多，就被辞退了，我录音了，干了有五个月，之前公司当时一直扣着我的劳动合同不给我，被辞退之后我又要离职证明和我的劳动合同，总说之后会给我，这个有截图证明，我也蠢了信了[s:ac:晕]就让我办理了交接，离开了，承诺月底我剩下工资一起发
到目前为止也一直催解除合同证明和劳动合同发给我，这些我都有录音和截图，最近也一直在找下家，但是今天就通知我反悔了，说啥时候辞退我了，否认说辞退我这事儿，让我回去上班，这下真的恶心到我了，我也不想回去了，肯定是想着办法逼我走，刀[/quote]恭喜老哥一共可以获得半年的额外收入
[quote][pid=531078127,27540196,1]Reply[/pid] Post by [uid=148907]carwind[/uid] (2021-07-09 21:20):
五个月仲裁也拿不到多少钱啊，发了工资走人赶紧找下家[/quote]是了，最多就半个月补偿吧[s:ac:晕]但是我怕这个阴间公司，万一投诉不成，按照旷工扣我六月工资我能保证我的工资吗
[quote][pid=531078612,27540196,1]Reply[/pid] Post by [uid=135336]billyjones[/uid] (2021-07-09 21:21):
恭喜老哥一共可以获得半年的额外收入[/quote]老哥，这怎么说，麻烦指点一下[s:ac:瞎]
[quote][pid=531078919,27540196,1]Reply[/pid] Post by [uid=41001376]起ID这种东西真的是让人很生气啊[/uid] (2021-07-09 21:22):
是了，最多就半个月补偿吧[s:ac:晕]但是我怕这个阴间公司万一按照旷工扣我六月工资我能保证我的工资吗[/quote]不是都有证据资料吗？ 自己按照时间线理清楚，一定证明所谓的“矿工”，实际上是被告知“辞退”，然后丢去仲裁吧。
[quote][pid=531080114,27540196,1]Reply[/pid] Post by [uid=1201003]紫色雨儿[/uid] (2021-07-09 21:26):
不是都有证据资料吗？ 自己按照时间线理清楚，一定证明所谓的“矿工”，实际上是被告知“辞退”，然后丢去仲裁吧。[/quote][s:ac:瞎]好的谢谢，周末我整理一下，周一去提交给仲裁，哎本来周一有挺好地面试，真的麻了
[quote][pid=531079836,27540196,1]Reply[/pid] Post by [uid=41001376]起ID这种东西真的是让人很生气啊[/uid] (2021-07-09 21:25):
老哥，这怎么说，麻烦指点一下[s:ac:瞎][/quote]你可以咨询一下当地的劳动部门，实习期最多三个月，如果已经过实习期的没有签协议的，按劳动时间需要额外补偿劳动者一倍工资，另外非法解除劳动关系，不满一年的补偿一个月工资，合计半年工资到手。
[quote][pid=531078127,27540196,1]Reply[/pid] Post by [uid=148907]carwind[/uid] (2021-07-09 21:20):
五个月仲裁也拿不到多少钱啊，发了工资走人赶紧找下家[/quote]没有劳动合同，你再查查
[quote][pid=531144780,27540196,1]Reply[/pid] Post by [uid=135336]billyjones[/uid] (2021-07-10 03:25):
你可以咨询一下当地的劳动部门，实习期最多三个月，如果已经过实习期的没有签协议的，按劳动时间需要额外补偿劳动者一倍工资，另外非法解除劳动关系，不满一年的补偿一个月工资，合计半年工资到手。[/quote]试用期最长可以六个月。这个看合同的年限。
[quote][pid=531144780,27540196,1]Reply[/pid] Post by [uid=135336]billyjones[/uid] (2021-07-10 03:25):
你可以咨询一下当地的劳动部门，实习期最多三个月，如果已经过实习期的没有签协议的，按劳动时间需要额外补偿劳动者一倍工资，另外非法解除劳动关系，不满一年的补偿一个月工资，合计半年工资到手。[/quote]不是六个月吗？？
[quote][pid=531144894,27540196,1]Reply[/pid] Post by [uid=42974094]月雨白[/uid] (2021-07-10 03:28):
试用期最长可以六个月。这个看合同的年限。[/quote]你们说的情况是三年以上到无固定年限合同的情况，实习期半年！现在外面第一份工作从没见过这么长实习期的！
有证据直接仲裁，我们去年是去仲裁劳动局可能嫌人多麻烦就给拒了，开了张证明让我们去法院，后来去法院历时半年多，律师找的劳动局法律援助，一毛钱没收我们，最后该赔多少赔多少一分不少，我们的理由是不及时足额发放工资跟公司单方解除劳动合同，其实也就是每个月压我们10%工资拖了一年多才给，最后每个人扣了那么几百块钱而已[s:ac:茶]