Batman
2022-05-29T00:43:57+00:00
最近备考公务员 35岁了 最后一次机会 正好备考的时候我们这高新区管委会招人 就是参加了 昨天进入体检环节了
公告中写的“雇员制合同 享受高新区管委会在职在岗人员工资福利、社会统筹保险及住房公积金。”
上网看了看 说都是没编的 不稳定 然后我又查了下 我们这边的公务员招考和事业单位招考 管委会就没参加过招考 全部都是自主招聘的雇员制
现在是国企的正式职工 不知道可有去的必要
聘用的合同制啊，高新区管委会收入一般很高啊，像我们这边普通公务员就10w一年，管委会聘用的年薪20w、30w
就是聘用制啊，没编但是合同待遇福利和事业编一样吧。
然后没有晋升渠道罢了
雇员制就是没编啊，签聘用合同或者劳动合同的合同工啊。
还有个叫员额制，比这个好点，有编制，不过编制在岗不在人，你是这个岗位就算有编，换个岗位就没有了。
通常的编制是指行政编和事业编，编制在人，人在体制内升迁或调动到其他单位编随人走。
没编制，但还行。很多地方的高新区管委会甚至只招985，含金量还是有的。之前我们这招的时候公告上承诺是收入20+w一年
你可以理解为
上古时代的工人编制，有合同，有奖金，工资待遇好，晋升渠道狭窄，除非你有人，否则一直干一项工作干到老。
PS：现在还有工人编，跟那个不一样。
高薪的临时工而已，没有编制。行政编肯定不一定社会招考很正常
高新区是另一套体制，非编制人员上限是正处级(国家新区)，但相应的考核kpi还是挺卷的
雇员是等级比较高的编外，我们这的雇员收入等同于事业编，至于稳定不稳定，基本上只要不怼领导，还是能干到退休的，当然，前提是你能考进去(自主招聘你懂的)
大县城的高新区也是合同工，但是工资是当地公务员的2倍。
聘用制，按规定比公务员工资高2-3倍，没编制，或者叫自定编制，区内有晋升渠道，但是因为出现的时间短，至少我还没见过处级的，正科也不少了。
理论上混到处级就有机会变公务员了