[水一帖] 哎，今年公司招的两个实习生都没转正

小公司人数不多，加上销售人员100来号人，办公室里的大约40来号人
财务部招了一个实习生，据说是211的会计专业
结果每天让她干的事就是…在ERP系统里录入商品资料、价格、税率，或者上传照片啥的
要么就是整理各种采购部送来的发票

按我们同事说，这种活，随便路上找个会打字的就能干
我们这边的资深会计师希望能让这个小妹转正，因为财务杂七杂八的活太多了
但她老板说人员还是太臃肿了，公司规模不大，再招财务老板肯定不批，以后再裁员对公司声誉不好
她和她老板据理力争半天，最终决定还是实习期到5月底结束不续了

另一个是二本的，也是一个姑娘，公司内部轮岗大半年
只有销售部有位置了
她每次都是勤勤恳恳化妆、正装跟着老员工走南闯北一起去见客户
但是但是她实习的半年里颗粒无收
销售总监说销售部的收入是按业绩算的
她哭丧着说这样钱也太少了，能不能按照拜访客户的数量算提成呀？
销售总监摇摇头：你自己看要不要坚持下去吧，你这个岗位可以给你转正的，并且不是第三方，是我们公司签的，你自己好好想想吧
这位姑娘现在每天愁眉苦脸的，她和其他同事说大概率6月不转正了，再想看看别的机会

我们公司现在也挺离谱的，要找有工作经验的，大学生毕竟没有工作经历，不知道能不能胜任…但是你们TMD不给人家机会，人家哪来的经验？
又怪大学生没经验又不给人家提供机会，然后又嫌有经验的贵，35+的老
然后把HR整的死去活来
再说公司虽小，但也不是没钱啊，那群高管们个个像吸血鬼一样，把工资的预算吸干了，哪来预算招更多优秀的人才？