有时候真的不太懂聘方的想法

先说下背景——
我：行业top2公司上班，近6年工作经验，最近想动一动，所以通过猎头和聘方公司联系上
对方：行业第三的公司，有多款标杆级别的产品

应聘流程：
上周三早上我提交聘方的测试题(限时一周，按时提交)，周四晚上hr约我一面，定在周五。一面是技术面，面试官看起来工作年限不如我，不过面试我发挥的不错，过程也比较顺利。
之后是周一中午hr约我周二进行二面，二面是leader级的技术面，面试官看起来资历和我差不多，但明显能感觉到对方兴趣不大像是想走个过场，我个人发挥其实是稳定的，但面试过程只持续了20分钟。
再之后是从周二到周五hr都没有再联系我，猎头去了解情况也没得到回复。

这次应聘流程有很多点让我感到疑惑，

其一是是否对方在二面前就已经决定不招我？(有很多迹象可以体现，比如面试官开场第一句就是“我们简单问几个问题”，又比如二面的问题都是关于基础专业理论和我过往的项目经历相关的问题，没有问我所应聘项目的业务层面的问题)

其二是为什么会在二面前就把我pass了？(从二面前流程推进的速度来看，不存在测试题或者一面不通过的情况)

其三hr为什么就不能实话实说，非得装死呢？

[s:ac:愁]这次出来试水，最想要的offer没拿到，整体情况也不如我预期，差点开始自我怀疑了。希望劳烦老哥老姐们帮我分析分析问题可能出在哪了