Maya.
2020-12-31T02:04:58+00:00
原本是这个月八号转正，但就在四号的时候突然和我说，因为公司部门经营状况不好，就突然让我交接工作，收拾收拾东西走人。
原本不打算烦的，但是年底被辞退，新工作又不是一时半会就能找到的，所以就越想越气。
过来求助各位大佬，这河里吗，我可以申请劳动仲裁嘛
试用期无解，工资结清，也按规定给你交了五险一金的话，就只有走了。
跟我们公司前2年操作差不多。年底最忙疯狂招人，1月份基本都是试用不行。
今年改策略了，学校拉实习生过来[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]
错了，不是说试用期就可以无理由开人的，没有正当理由一样可以赔偿。
只是你得收集公司是不正当理由/无理由开除你的证据，比如谈话录音，和辞退书里的辞退理由。
跟你签了合同没有，是否在一个月内签合同，跟你签了几年合同？
试用期一样有n好吧 楼上都什么水平
试用期的区别是提前一个月告知变成3天，同理自己想走也只要提前3天告知单位
试用期最大不同是单位可以给最低80%工资 (需合同说明)转正后100% 不过现在基本的公司试用期也是100%工资了
工方原因辞退是可以有半个月补偿
但是这玩意儿执行起来很麻烦
申请仲裁 先不说成不成功
他拖着不开离职证明的话
你接下来找工作也很麻烦
所以能协商就协商 也是很烦的