Halanslate
2021-03-23T17:12:32+00:00
现在31，之前我搞机械的
在一桶油的一个下级子公司当一线员工干了5年 非编制 国企
然后只有险，没有一金
每天抱着一个几十斤的刀盘上上下下的，油污又多，粉尘又大，外加风险又高。
每天加班，还没加班工资(告不了，所谓的加班工资给你算在你的总工资里面，因为是工时制度，所以压根算不出来有没有把你加班工资算进去)
因为要避免个人所得税，所以你只能压着税线提交工时上去(简单来说，我这个月做了500工时，但是200工时是税线的标准，那么你只能提交200上去，剩下的300你只能慢慢交)，但是上面给的任务你又不能不做，完不成就扣钱，然后就导致一抽屉的工时单交不上去
一开始是发的现金，后来有一年开始用工资卡了，我记得很清楚就是我一年没动用工资卡一分钱，年底一看2万2。然后每个月有100-300的餐补之类的发的现金
外加傻逼领导，我周末有事，想跟同时调一个班，结果特么领导不批，就辞职了。
辞职后倒是投过简历，说真的，我这个岗位是无比稀缺。外加我以前操作的是进口机床，那段时间接电话是真的接烦了。
无一例外，基本工资1200(四川最低标准好像)，然后高工资靠加班。两班倒24小时，只有几家有一金。去看过几家，环境烂的令人发指，漫天的金属粉尘，我当时问带我一起转转的HR：你们不用湿加工吗？HR：什么是湿加工？
再后来接到电话，我直接说制造业不需要我。
之后我也来发帖问过一些办法，看转行之类的。自己也在疫情好转之后去摆过地摊。
今天去老婆公司面试了，一家外企，搞销售
待遇福利好的一匹，基本的五险一金保证，加班有加班费，节假日3倍，外加购买的商业险包括子嗣前几岁也帮忙买商业险
工资中等水平，如果每天上班6个半小时就上6休1，上8小时就上5休2
可能是我一开始被坑得太惨了，或许在各位老哥眼中这些都是很基础的，但是我现在看来简直是太特么爽了。
最后给各位还在学校或者刚出学校的老哥提醒一句：别去机械，真要去机械，等若干年后好起来了再去都行，私企不说80%的坑，79%的坑会有的
国企能进编可以混混，但是上升空间一言难尽，一个萝卜一个坑，之前5年我已经空降换过3个什么都不懂的领导了。真正有懂的有技术的，也就在办公室画画图当一下我们的技术顾问。
在一桶油的一个下级子公司当一线员工干了5年 非编制 国企
然后只有险，没有一金
每天抱着一个几十斤的刀盘上上下下的，油污又多，粉尘又大，外加风险又高。
每天加班，还没加班工资(告不了，所谓的加班工资给你算在你的总工资里面，因为是工时制度，所以压根算不出来有没有把你加班工资算进去)
因为要避免个人所得税，所以你只能压着税线提交工时上去(简单来说，我这个月做了500工时，但是200工时是税线的标准，那么你只能提交200上去，剩下的300你只能慢慢交)，但是上面给的任务你又不能不做，完不成就扣钱，然后就导致一抽屉的工时单交不上去
一开始是发的现金，后来有一年开始用工资卡了，我记得很清楚就是我一年没动用工资卡一分钱，年底一看2万2。然后每个月有100-300的餐补之类的发的现金
外加傻逼领导，我周末有事，想跟同时调一个班，结果特么领导不批，就辞职了。
辞职后倒是投过简历，说真的，我这个岗位是无比稀缺。外加我以前操作的是进口机床，那段时间接电话是真的接烦了。
无一例外，基本工资1200(四川最低标准好像)，然后高工资靠加班。两班倒24小时，只有几家有一金。去看过几家，环境烂的令人发指，漫天的金属粉尘，我当时问带我一起转转的HR：你们不用湿加工吗？HR：什么是湿加工？
再后来接到电话，我直接说制造业不需要我。
之后我也来发帖问过一些办法，看转行之类的。自己也在疫情好转之后去摆过地摊。
今天去老婆公司面试了，一家外企，搞销售
待遇福利好的一匹，基本的五险一金保证，加班有加班费，节假日3倍，外加购买的商业险包括子嗣前几岁也帮忙买商业险
工资中等水平，如果每天上班6个半小时就上6休1，上8小时就上5休2
可能是我一开始被坑得太惨了，或许在各位老哥眼中这些都是很基础的，但是我现在看来简直是太特么爽了。
最后给各位还在学校或者刚出学校的老哥提醒一句：别去机械，真要去机械，等若干年后好起来了再去都行，私企不说80%的坑，79%的坑会有的
国企能进编可以混混，但是上升空间一言难尽，一个萝卜一个坑，之前5年我已经空降换过3个什么都不懂的领导了。真正有懂的有技术的，也就在办公室画画图当一下我们的技术顾问。