🖤Reed🖤
2020-04-25T05:10:42+00:00
首先这个职位跟我挺匹配的，我说的感觉也挺全面的，他们问的问题我也都回答上了，当时需要英语，因为经常跟老外开会，一开始人说用英语交流我也回答上来了，最后直属领导用英语交流我说的也有点紧张，说的不是很流利，但是也尽量说完了，他们当时没给我答复就让我等通知，然后我今天问人事，想知道我有没有希望他们说这个岗位才是第一轮，他们想多看看，我问他那我有没有希望，人事说现在还在评估的阶段，可能要多看看才能有结果，然后我问他一周能有结果不，人事说他们招人比较佛系，没有固定的时间限制，大佬们看看我还有希望不
听起来就是觉得你一般想找更好的，换句话说就是当备胎，实在找不到更好的可能找你，当然备胎可能有很多人，看你怎么觉得
[quote][pid=416700205,21476054,1]Reply[/pid] Post by [uid=43066382]凸凸兔丨[/uid] (2020-04-26 13:15):
希望不大，一般公司招人不喜欢把招聘战线拖得太长[/quote]我那就是没戏了……
[quote][pid=416700205,21476054,1]Reply[/pid] Post by [uid=43066382]凸凸兔丨[/uid] (2020-04-26 13:15):
希望不大，一般公司招人不喜欢把招聘战线拖得太长[/quote]那她直接告诉我可能不合适不就完了……
看情况的这种，有些只是hr完成自己工作，拉人头面试而已。
[quote][pid=416700350,21476054,1]Reply[/pid] Post by [uid=42183509]手机用户871728422[/uid] (2020-04-26 13:16):
听起来就是觉得你一般想找更好的，换句话说就是当备胎，实在找不到更好的可能找你，当然备胎可能有很多人，看你怎么觉得[/quote]感觉确实是这样的
正常，人事说的挺实在，一个岗位面不到几十个就敲定了，显得人事偷懒了。
几十选一的事情，成功率你自己知道。
[quote][pid=416700655,21476054,1]Reply[/pid] Post by [uid=61605965]我是粉红我自豪[/uid] (2020-04-26 13:17):
看情况的这种，有些只是hr完成自己工作，拉人头面试而已。[/quote]其实我这还是视频面试，一听更像了
[quote][pid=416700739,21476054,1]Reply[/pid] Post by [uid=41658043]muboma[/uid] (2020-04-26 13:17):
正常，人事说的挺实在，一个岗位面不到几十个就敲定了，显得人事偷懒了。
几十选一的事情，成功率你自己知道。[/quote]哎，没戏了，但是为啥不直接告诉我没戏
上午面完技术leader薪资都给出来了，我同意了，去找hr跟我谈。结果说hr忙让我回来等消息了。。。
[quote][pid=416701823,21476054,1]Reply[/pid] Post by [uid=39440010]yukungood1[/uid] (2020-04-26 13:21):
上午面完技术leader薪资都给出来了，我同意了，去找hr跟我谈。结果说hr忙让我回来等消息了。。。[/quote]额还有这种情况
[quote][pid=416700370,21476054,1]Reply[/pid] Post by [uid=43154042]LP小白[/uid] (2020-04-26 13:16):
我那就是没戏了……[/quote]也不一定，招聘流程一般是部门下需求，HR开始招人，部门肯定是希望合适的人越快到岗越好，你这个应该是属于面试一般，没有达到招聘者预期或者没有超过预期，而部门的需要也没到最后时间，招聘的人再等下一波面试的，如果没有比你更突出的，而部门又急的话你就有希望
未必，反正最后拍板决定之前都有可能，我们一般也是不带感情的通知别人等消息，毕竟HR又不是只有招聘这一件事，可能只是这一件事告一段落了，按套路应该还有几天才告知，这个时间还有别的更棘手的要忙。
对你来说找工作可能是天，对HR来说只是固定工作而已
[quote][pid=416701823,21476054,1]Reply[/pid] Post by [uid=39440010]yukungood1[/uid] (2020-04-26 13:21):
上午面完技术leader薪资都给出来了，我同意了，去找hr跟我谈。结果说hr忙让我回来等消息了。。。[/quote]一般技面的面试官没有决定权，也就是说没有定资源的权力，后面应该还有个决定权的大佬
[quote][pid=416702241,21476054,1]Reply[/pid] Post by [uid=43066382]凸凸兔丨[/uid] (2020-04-26 13:23):
也不一定，招聘流程一般是部门下需求，HR开始招人，部门肯定是希望合适的人越快到岗越好，你这个应该是属于面试一般，没有达到招聘者预期或者没有超过预期，而部门的需要也没到最后时间，招聘的人再等下一波面试的，如果没有比你更突出的，而部门又急的话你就有希望[/quote]那我还是有希望的吗，他们也觉得我之前的工作内容挺匹配的，就是最后英语没有发挥很好
也不一定，主要看面了几个人都什么水平，合不合适都是比较出来的
遇到过这样的情况，于是我入职了另一家公司，结果过了一个多月打电话过来让我去复试，我说我已经找到了满意的工作，估计是后来没找着满意的才想起我来了
[quote][pid=416703292,21476054,1]Reply[/pid] Post by [uid=43286376]小麦猴[/uid] (2020-04-26 13:26):
遇到过这样的情况，于是我入职了另一家公司，结果过了一个多月打电话过来让我去复试，我说我已经找到了满意的工作，估计是后来没找着满意的才想起我来了[/quote]你当时问他们他们也是这么说的呗，你当时面试发挥咋样感觉