AlexPrime06
2021-11-23T03:11:31+00:00
进入了一个非常重视学历的行业，只要学历背景强，能力再弱鸡也能拿高薪。楼主学历有点拉，投简历一年基本石沉大海，偶尔有猎头或者hr会电话一下，但聊几句就能感觉出来是冲kpi的，有些猎头每天都有加微信的任务，遇到过好几个大晚上电话的，然后急不可耐的就要加微信，不加就不停的电话，最后只能拉黑。仔细想想，现在很多企业招不到合适的人选，很大一部分原因是hr普遍女性化、年轻化，能力、认知和勤奋度都不够，只会单一操作去找人，这类hr给公司带来的潜在危害是巨大的，很多企业就是死在用人的问题上，hr一定程度决定了组织的质量
[quote][tid=29555518]Topic[/tid] Post by [uid=63433124]很好吃的面[/uid] (2021-11-23 11:12):
进入了一个非常重视学历的行业，只要学历背景强，能力再弱鸡也能拿高薪。楼主学历有点拉，投简历一年基本石沉大海，偶尔有猎头或者hr会电话一下，但聊几句就能感觉出来是冲kpi的，有些猎头每天都有加微信的任务，遇到过好几个大晚上电话的，然后急不可耐的就要加微信，不加就不停的电话，最后只能拉黑。仔细想想，现在很多企业招不到合适的人选，很大一部分原因是hr普遍女性化、年轻化，能力、认知和勤奋度都不够，只会单一操作去找人，这类hr给公司带来的潜在危害是巨大的，很多企业就是死在用人的问题上，hr一定程度决定了组[/quote]和企业的生死
讲的很有哲理
但是有没有想过你自己其实也不是很强呢...
人口多就是这样的.学历高的能力不一定强,但是学历低的能力强的概率会更低
一个非常重视学历的行业，只要学历背景强，能力再弱鸡也能拿高薪
这个前提在，其实hr招人就是看学历的真实性就好了啊，反正企业好不好，和员工能力也没关系吧
什么学历什么行业都不说，指望老哥们虚空帮你输出hr吗[s:ac:偷笑]
今年找工作也是有了些体会。有些单位看着光鲜亮丽，但是HR感觉是真的业余，几轮沟通下来完全没了入职的兴趣。
[quote][tid=29555518]Topic[/tid] Post by [uid=63433124]很好吃的面[/uid] (2021-11-23 11:12):
进入了一个非常重视学历的行业，只要学历背景强，能力再弱鸡也能拿高薪。楼主学历有点拉，投简历一年基本石沉大海，偶尔有猎头或者hr会电话一下，但聊几句就能感觉出来是冲kpi的，有些猎头每天都有加微信的任务，遇到过好几个大晚上电话的，然后急不可耐的就要加微信，不加就不停的电话，最后只能拉黑。仔细想想，现在很多企业招不到合适的人选，很大一部分原因是hr普遍女性化、年轻化，能力、认知和勤奋度都不够，只会单一操作去找人，这类hr给公司带来的潜在危害是巨大的，很多企业就是死在用人的问题上，hr一定程度决定了组[/quote]难道你以为，没招你就是招不到合适的人选了吗[s:ac:茶]
人家只是和合适的人选聊完了 大晚上才轮到你啊..
我基本不往外投简历，每周都是3-5个猎头找来要简历。
有聊清楚就准备推面试的，也有聊清楚发现不合适的。
更多时候都是我没时间聊，想着有意向的就先加个微信，回头有空了再说。
楼主说的，所谓加微信的KPI，还真没感觉。
我不认为楼主是完全死在学历上，如果你的简历里有够份量的成就输出，比如做了个业界知名的开源项目，你认为用人经理不会给HR打招呼开路么？
[quote][pid=568150236,29555518,1]Reply[/pid] Post by [uid=36414486]无尽地平线[/uid] (2021-11-23 11:19):
高端金融业么。。[/quote]哈哈哈 高端去掉
[quote][pid=568150946,29555518,1]Reply[/pid] Post by [uid=39794866]Stefano Lentini[/uid] (2021-11-23 11:21):
今年找工作也是有了些体会。有些单位看着光鲜亮丽，但是HR感觉是真的业余，几轮沟通下来完全没了入职的兴趣。[/quote]hr 水平基本可以反映企业综合实力
[quote][pid=568151559,29555518,1]Reply[/pid] Post by [uid=2360586]残8D[/uid] (2021-11-23 11:23):
我基本不往外投简历，每周都是3-5个猎头找来要简历。
有聊清楚就准备推面试的，也有聊清楚发现不合适的。
更多时候都是我没时间聊，想着有意向的就先加个微信，回头有空了再说。
楼主说的，所谓加微信的KPI，还真没感觉。[/quote]猎头都有任务的，加微信倒私域，建立公司和自己的人才池
真正的强者是不投简历的，都靠内推和猎挖
先让自己变强吧
在职猎头表示加微信哪有什么kpi啊，一般没下文的(当然这种我自己team是避免的，成不成总该给个feedback)都是HR筛掉或者发现不符合要求没法往后的。