こうもり
2022-03-24T12:52:01+00:00
小弟是本科应届毕业生，偶然寻得一家企业，本以为是一家外企或者合资企业，结果搜索以后发现是中国企业！！这个时候就引起了我极大的兴趣。(什么老板能给公司取个日本名)
联系到HR以后她主要介绍：公司09年成立，主要致力于政府招商引资，企业选址，政策咨询等服务。(简单来说就是个中介呗)又说是薪资高，待遇福利好，工作时间：8:30-17:30，双休且不鼓励加班(不鼓励加班感觉有点猫腻)。
到这还是官方信息，然而知乎，贴吧骂声一片。薪资虽高，不过试用期6个月，考核合格后才转正。转正后直接签三年(试用期没有绩效工资只给80%)。不鼓励加班言外之意必须加班，且加班基本没有补贴，每天下班卡点走的话会被针对，周末双休但不允许做兼职，并且企业采取361淘汰制度。离职率蛮高的，豆瓣都在劝不要去。[s:ac:晕]
现在主要馋他的薪资。明天面试，求助该问什么问题来探一探他的底？[s:ac:愁][s:ac:愁][s:ac:愁]
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感谢各位老哥的提醒，看来应届生还是要慎重一点，6个月试用期说长不长，不过对方没有明确表示可以提前转正所以有可能是割鲜嫩韭菜的公司。二来是面试询问能否在试用期结束后返回市南(试用期在胶州)对方表态以后业务主要范围在胶州，这不符合我的心理预期。最后还是听各位老哥的多看下国企，确实应届生身份还是有一定作用的。
联系到HR以后她主要介绍：公司09年成立，主要致力于政府招商引资，企业选址，政策咨询等服务。(简单来说就是个中介呗)又说是薪资高，待遇福利好，工作时间：8:30-17:30，双休且不鼓励加班(不鼓励加班感觉有点猫腻)。
到这还是官方信息，然而知乎，贴吧骂声一片。薪资虽高，不过试用期6个月，考核合格后才转正。转正后直接签三年(试用期没有绩效工资只给80%)。不鼓励加班言外之意必须加班，且加班基本没有补贴，每天下班卡点走的话会被针对，周末双休但不允许做兼职，并且企业采取361淘汰制度。离职率蛮高的，豆瓣都在劝不要去。[s:ac:晕]
现在主要馋他的薪资。明天面试，求助该问什么问题来探一探他的底？[s:ac:愁][s:ac:愁][s:ac:愁]
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感谢各位老哥的提醒，看来应届生还是要慎重一点，6个月试用期说长不长，不过对方没有明确表示可以提前转正所以有可能是割鲜嫩韭菜的公司。二来是面试询问能否在试用期结束后返回市南(试用期在胶州)对方表态以后业务主要范围在胶州，这不符合我的心理预期。最后还是听各位老哥的多看下国企，确实应届生身份还是有一定作用的。