Yawnt
2022-08-14T16:33:16+00:00
刚把女儿折腾完，吐个槽
今天部门总监早上十点多把我揪过去一顿骂，说我连手底下人都管不好，什么陈芝麻烂谷子的事都找她，听的我一脸懵逼
回去一问才知道，新招的一个还没过实习期的小女孩嫌周围都是男同事，觉得“她的隐私被侵犯了”要调办公室，也没找我商量也没找人事商量，直接找的我们总监
我被气乐了，中午吃饭的时候跟别的部门的人闲聊，发现这种现象很普遍，尤其是人事和财务，是超级重灾区
这种情况在95后身上都没这么突显。就感觉00后的女孩特别的敏感，感觉她们入职场了还把自己当要被人呵护的孩子
给我整的有点迷茫，我万万没想到能有成年人为这种鸡毛蒜皮的事举报，更没想到一个成年人进职场两个月了都不明白越级上报是彻头彻尾的大忌[s:ac:咦][s:ac:咦][s:ac:咦]
有点无语[s:ac:喷]
不是，各位怎么往打拳上跑了，我主要吐槽的是越级行为啊[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]
打拳是意识形态、社会认知有问题，对我、对我们组都无所谓——私人问题
越级上报就是纯纯的智商和情商缺陷，这才有可能影响到同事啊[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]
2022.8.23 15.15 带薪拉屎时编辑
我看下面有回复质疑我为啥不直接赶人，额，我倒是想昨天就赶人，但说实话，没这个权力[s:ac:哭笑]只有总监能直接开人，我一个小小的team leader不够格
不过试用期考评我肯定给D，考虑到直接上级占比50%，感觉只要不是跟总经理什么的有关系，大概率是试用期结束就走了
还有女拳的问题，因为公司办公区有色相头，而且入职前的时候是说过的，我除了在办公区都没跟她共处一室过，所以她没什么胡搅蛮缠的机会，因此她没法说我猥亵之类的，其他打拳行为对我的利益没有威胁，所以我不在乎
最后，我不是职场老龟，我也是个90后，今年进入职场7年，离老龟还是有不小距离的[s:ac:哭笑]
有没有一种可能：举报真的有用，而她们发现了[s:a2:lucky]
看举报什么吧。
座位这种总务性质的，总监一般不管[s:ac:偷笑]
但是如果业务上有建树的事情，总监一般会很开心听的。
Reply to [pid=634398532,33184111,1]Reply[/pid] Post by [uid=63854146]yqs199531[/uid] (2022-08-23 00:47)主要的问题是，只是因为周围都是男同事而举报，这算什么？那我设计组还就我一个男的呢？
有个一劳永逸的方法，我不说。[s:ac:哭笑]怕被拳
[quote][pid=634398532,33184111,1]Reply[/pid] Post by [uid=63854146]yqs199531[/uid] (2022-08-23 00:47):
有没有一种可能：举报真的有用，而她们发现了[s:a2:lucky][/quote]举报都不是最大的问题，最大的问题是她为啥要越级
你说你入职第一天不懂，我可以理解， 而且他已经因为日报周报的问题刚入职就闹过一会了 ，这都两个月了你还越级上报搞毛，真当我是个老好人，是个摆设，是个帮她承担怨气的出气筒？[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc8638067.png[/img]
举报有用啊[s:ac:茶][s:ac:茶][s:ac:茶]
感觉00后真的有这个问题，遇见点屁事情就找找的到的最上级举报穿小鞋
上大学班上有男的也他妈这样，气的班长支书不做了
由于我本人不打王者，我一度充满偏见的怀疑是不是从王者这种游戏里面搞出来的习惯，因为感觉很多朋友打王者打不爽了就举报，举报真有用。我只玩pc端网游感觉除了挂比从来没这个举报的习惯
对职场管理毫无认知的表现，以为公司真是自己家，自己的领导不过是班干部，总监是辅导员，有事不用找班干部，直接找辅导员[s:ac:呆]
[quote][pid=634399145,33184111,1]Reply[/pid] Post by [uid=61869985]木兆子干嘛呢[/uid] (2022-08-23 00:51):
感觉00后真的有这个问题，遇见点屁事情就找找的到的最上级举报穿小鞋
上大学班上有男的也他妈这样，气的班长支书不做了
由于我本人不打王者，我一度充满偏见的怀疑是不是从王者这种游戏里面搞出来的习惯，因为感觉很多朋友打王者打不爽了就举报，举报真有用。我只玩pc端网游感觉除了挂比从来没这个举报的习惯[/quote]看完我觉得是女权主义正在潜移默化改造00后啊
我部门已经只有两个女的了，还都是生育过后的。之前几个打拳厉害的，平时拿她们没办法，合同到期人事来询问我意见的时候我就实话实说，现在部门少了两个人，效率还高了不少(以前女7男5，现在女2男8)
[quote][pid=634399040,33184111,1]Reply[/pid] Post by [uid=62528111]干死黄旭东助大哥单飞[/uid] (2022-08-23 00:50):
举报都不是最大的问题，最大的问题是她为啥要越级
你说你入职第一天不懂，我可以理解， 而且他已经因为日报周报的问题刚入职就闹过一会了 ，这都两个月了你还越级上报搞毛，真当我是个老好人，是个摆设，是个帮她承担怨气的出气筒？[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc8638067.png[/img][/quote]NGA无能发帖-不知道个位在职场奋斗了一段时间的同志们发没发现一个问题，这届00后的女孩特别喜欢举报，尤其是越级举报回 √
NGA有能发帖-今天我开掉了实习生 ×
越级上报是非常脑残的行为，基本上也可以认为是自杀行为
我在高校，现在的大学生就是越来越举报投诉一条龙了，稍微事情解决不了就告校长，动不动市长热线，不管实际情况，不配合不协助，只管提要求，不管为什么办不出来，反正我们出了学费是消费者是上帝，你们拿工资就是服务人员(原话哈)，问题解决不了就是你们的错
跟性别没关系
不然怎么说00后改变职场呢，挺有意思的
也能整治一些确实态度不好的人，很解气哦[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc7a0ee49.png[/img]
[quote][pid=634401037,33184111,1]Reply[/pid] Post by [uid=151207]图书分类[/uid] (2022-08-23 01:07):
我在高校，现在的大学生就是越来越举报投诉一条龙了，稍微事情解决不了就告校长，动不动市长热线，不管实际情况，不配合不协助，只管提要求，不管为什么办不出来，反正我们出了学费是消费者是上帝，你们拿工资就是服务人员(原话哈)，问题解决不了就是你们的错
跟性别没关系
不然怎么说00后改变职场呢，挺有意思的
也能整治一些确实态度不好的人，很解气哦[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc7a0ee49.png[/im[/quote]学生表示，跟导员反应事情，导员和稀泥，微博发学校现象，导员就过来让删“破坏学校形象”，举报到教育厅，学校才能重视(重视举报人)这些事都不是我做的，都是我看到的[s:ac:呆]
[quote][pid=634399040,33184111,1]Reply[/pid] Post by [uid=62528111]干死黄旭东助大哥单飞[/uid] (2022-08-23 00:50):
举报都不是最大的问题，最大的问题是她为啥要越级
你说你入职第一天不懂，我可以理解， 而且他已经因为日报周报的问题刚入职就闹过一会了 ，这都两个月了你还越级上报搞毛......[/quote]对啊，不然呢？
如果职场中有一个零成本的行为，自己干了以后或多或少地会得到利益，换成是你的话，你干不干？
Reply to [pid=634400299,33184111,1]Reply[/pid] Post by [uid=39767255]米卡米米卡[/uid] (2022-08-23 01:01)
理想的社会就应该是这样的，先生后养，孩子上幼儿园了再出来从事辅助性工作
Reply to [pid=634399035,33184111,1]Reply[/pid] Post by [uid=60274745]auroraCX[/uid] (2022-08-23 00:50)
没什么不能说的，大多数公司导师在身体力行的执行少招不招母狗的策略