我同学说，只要中国最遵守劳动法的企业是外企，学英语就一直有用

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bndystraw_

2021-08-18T05:41:59+00:00

他以前在国企，基本上是997，后来去了外企，严格965，偶尔加班也最多八九点下班，而且加班工资一定要算好，不然追究管理的责任。

民企的话应该更不用说了吧。

ant3324

四大：你认真的？

Lizzy.

[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bca2a2f43.png[/img]外企只有英美两国的吗？

schwettyballs

外企又不是你想进就能进的[s:ac:汗]

pulse

我有个群总共四个人，昨天晚上七点多，俩外企的已经下班了，在群里发美食[s:ac:哭笑]

一个头条的正常上班，一直没消息[s:ac:哭笑]

还一个我，国企的，那个点还在单位给领导加班摸鱼 [s:ac:哭笑]

小小的四人群囊括了众生态，就很真实[s:ac:哭笑]

bndystraw_

[quote][pid=542712660,28132089,1]Reply[/pid] Post by [uid=61352937]pancks[/uid] (2021-08-19 13:46):
四大：你认真的？[/quote]四大不是合伙人企业吗，都不是有限公司，不算外企吧，合伙人大多数都是国人

catnip_kingpin

是的，否则呢[s:ac:闪光]我绝对支持取消英语主课地位，最好踢出基础教育，我孩子以后进外企就没啥压力了[s:ac:茶]

meanman71

我国外企严格遵守劳动法的并不是特别的多，当然实业公司还是挺多

Rubyy

那为啥我所在的民企是855[s:ac:哭笑]哦我不是互联网企业，告辞[s:ac:哭笑]

Gnomas

中国最守劳动法的本来就是外企。
哪怕是最恶心的日企，人家也只是企业文化工作氛围恶心你，加班时间加班安排什么的，本来就给你安排的好好的。

seebiscuit

日企？

美英法的确加班费给的多，但你真说年薪比bat啥的高，那也是说说的

所以苦的都是小私企，加班多，还没钱

TheHerofTime

我领导爱人就是外企一个中层，你说遵守劳动法，那下班回家后各种电话，有时候后半夜也有电话，这种怎么算呢？

amari

[quote][pid=542712478,28132089,1]Reply[/pid] Post by [uid=61438495]胧月红叶[/uid] (2021-08-19 13:46):

[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bca2a2f43.png[/img]外企只有英美两国的吗？[/quote]就算不是英美的外企，英语也是通用的，比如你去日、韩企业可以不会日、韩语，但是不能不会英语。