dogismyfriend
2020-03-16T14:37:39+00:00
我们公司的内勤男女都是同样工资的，如果男的比女的工资多女同事不是会有意见
女拳说的相同的职位男性比女性挣得更多是真的吗
Calamity
生孩子警告！
kuantized
你看什么行业了
大部分时候 男的就是比女的强 多劳多得
大部分时候 男的就是比女的强 多劳多得
ConnorVGamer
我反正是没见过，我经历过的都是按岗位给工资从没见过按性别给的。[s:ac:哭笑]
cainnnnss
我们公司确实是的，同职位男性加薪高很多，有更好的转岗机会。你说女性为什么不抱怨？因为整个行业都是如此，这是事实。
Concrete Astronaut
别女拳了…各种调研显示就是…至于意见，薪酬保密制度了解一下，我记得大概差15%
有些差距可以理解比如996岗位妹子只上965是吧，要回家带孩子什么的。混日子选手什么的 我妈就是…上班唠嗑买菜刷抖音有活就拖急了再干
但是有些就很几把扯，明明同工同劳工资就是有差就很傻逼了
有些差距可以理解比如996岗位妹子只上965是吧，要回家带孩子什么的。混日子选手什么的
但是有些就很几把扯，明明同工同劳工资就是有差就很傻逼了
Llana
相同劳动力，资本家不雇佣更便宜的女性，加钱雇佣男性？说这话的人就是在藐视资本主义的智商。
DarrinDelta
[s:ac:汗]部分行业是这样的，而反过来就没有，动不动打拳真的没意思
Arsee
没办法，如果要同等，女人要更努力
Diaulus
同工同酬 先看看同工了没 如果相同岗位工作量一样那同酬没毛病
工作量不一样那多劳多得呗
工作量不一样那多劳多得呗
Toasteh
同工同酬，不是指同样工作种类就拿同样的薪酬，而是说同样的工作种类和同样的工作效率拿同样的薪酬。
同样搬砖，每小时般500块和每小时200块的薪酬能一样吗？
同样搬砖，每小时般500块和每小时200块的薪酬能一样吗？
evilclone17
确实有 同等能力的情况下男的工资要比女的多 因为就算能力差不多 在体力耐力方面男性要突出 而且传统偏见确实有
ffairyqueenn
当销售的话 收入差距微乎其微 甚至女性赚的更多
其他行业大部分都是男的多
其他行业大部分都是男的多
EminarONE Px
文员？ 前台？
BlackedOut-
实际上很多都是男性工作量比女性多
特别是体制内，体制内相当一部分都是混日子的，特别是已婚有小孩那些[img]http://pic3.178.com/2017/20174851/month_1401/c1ceadd1553e140c2bc0348720cbb2df.png[/img]
特别是体制内，体制内相当一部分都是混日子的，特别是已婚有小孩那些[img]http://pic3.178.com/2017/20174851/month_1401/c1ceadd1553e140c2bc0348720cbb2df.png[/img]
Buddythejedi
你是当资本家傻逼么
Ghxty
同岗位不同酬主要是欧美女性提出的一个观点，据说即使是平权最好的北欧国家这个现象依然存在。另一说，就业机会确实不同，就隔壁24岁的女性技工和30岁的男性技工的就职比较起来，评论观点里男性占了压倒性的优势，也会有对女性升职上位方式的偏见思想，其实我认为比起是否同酬，能否公平的让不同性别的工作者达到“同工”，对女性在工作中的能力平等看待，给予重用才是应该考虑的问题。
tszhon12
先同工再来谈同酬
DeadNalu
[quote][pid=407670828,20968711,1]Reply[/pid] Post by [uid=61654221]纷争之火[/uid] (2020-03-24 22:51):
相同劳动力，资本家不雇佣更便宜的女性，加钱雇佣男性？说这话的人就是在藐视资本主义的智商。[/quote]不雇佣是因为女的有风险，产假啊看孩子啊什么的，资本家在招一个女性入职的时候不知道她会不会进公司两个月就怀孕，这种顾虑让女人竞争力变弱
说白了，不生孩子努力工作的女人要为进公司就怀孕的女人买单[s:ac:呆]
相同劳动力，资本家不雇佣更便宜的女性，加钱雇佣男性？说这话的人就是在藐视资本主义的智商。[/quote]不雇佣是因为女的有风险，产假啊看孩子啊什么的，资本家在招一个女性入职的时候不知道她会不会进公司两个月就怀孕，这种顾虑让女人竞争力变弱
说白了，不生孩子努力工作的女人要为进公司就怀孕的女人买单[s:ac:呆]
AG-Dave
同职位要按时薪算，按月薪是耍流氓[s:ac:茶]
甲月月36小时加爆，乙每月加1小时就哭爹喊娘，能是一个价吗。
甲月月36小时加爆，乙每月加1小时就哭爹喊娘，能是一个价吗。