chii
2022-06-22T13:01:33+00:00
在我不懈努力下，私企倒闭了，本身做的岗位也比较高了 几百人的中等私企副总 外面不好找，去了个国企的社招干专业相关的事情，工资差不多只有五分之一，不忙也不算很轻松，现在是外包说是3到5年解决编制，可信吗？
算小半个关系户吧，之前这国企在我市的分公司的前老总托我帮忙过，解决他侄子还是谁的暑假实习这种小忙，这次也是和他说了下才进去的。
之前有点积累，但工资一下子缩到到2成自闭了好一会，虽然工作挺多年了，但是国企的事情是真的不懂
自闭的有点语言组织能力混乱，见谅了
逛论坛这么久了，劳务派遣就是坑中坑，别人说到时间给你转正，到时候不能转怎么办，谁给兜底。
没人占你的坑，这得是大前提，关系户来占坑，劳务派遣就不好使了，没关系户你才有机会上去
国企除了极少数最上层的领导之外，没有编制一说。还是你认为签无期合同就是编制？
那些领导的编制也不在国企，而是在上面的主管单位，他们应该是公务员身份，下派到国企来工作，但是他们的人事关系不在企业。
劳务派遣我不了解。如果你是国企正式员工，图个比私企稳定还是可以的。
总之就是，国企没有所谓的编制，签无固定期限合同还是可以的。
国企普通员工没有编制这个说法，所谓正式员工现在都是跟国企直接签劳动合同，高层或者一把手二把手这种才可能有编制，可以调动到体制内的
Reply to [pid=621862946,32513265,1]Reply[/pid] Post by [uid=61083533]lancelot7171[/uid] (2022-06-30 23:27)到了一定级别就有了
[quote][pid=621862946,32513265,1]Reply[/pid] Post by [uid=61083533]lancelot7171[/uid] (2022-06-30 23:27):
现在国企不绝大多数是合同工吗哪来的编制？[/quote]他现在应该不是和国企签的合同，劳务派遣吧，一般说三到五年解决编制的基本都没解决[s:ac:哭笑]
Reply to [pid=621863432,32513265,1]Reply[/pid] Post by [uid=38552832]daidai呆呆[/uid] (2022-06-30 23:30)到了这个级别的位置的话还有劳务派遣的？
转正的正是哪种。
我知道有很多种，但是我不知道怎么回事。
劳务派遣很难转进去的，拿着五分之一的工资派遣三五年然后呢？我觉得不靠谱