JustSadTheLad
2021-12-28T06:06:03+00:00
物流岗，hr电话通知录取，但签第三方一年，第二年再转和公司签，hr说原因是公司注册在临港，来回人员变动会对公司有影响
试用期6个月，只有前三个月打8折
工资比目前高了30%，但加金按照6k标准(实际谈的工资大于6k)offer也是发的6k
请问各位老哥，这种有坑吗？
如果没的话需要注意点什么呢？
自己想了一下，坑点在于如果以后有纠纷，那我只能按照6k的工资标准去跟他们仲裁吧？
不过因为目前不太想在现在就职的公司做了，所以去意还是比较坚决的，只是说各位老哥有没有经验提醒一下，要注意哪些才能把风险降到最低呢
试用期6个月，只有前三个月打8折
工资比目前高了30%，但加金按照6k标准(实际谈的工资大于6k)offer也是发的6k
请问各位老哥，这种有坑吗？
如果没的话需要注意点什么呢？
自己想了一下，坑点在于如果以后有纠纷，那我只能按照6k的工资标准去跟他们仲裁吧？
不过因为目前不太想在现在就职的公司做了，所以去意还是比较坚决的，只是说各位老哥有没有经验提醒一下，要注意哪些才能把风险降到最低呢