Xanthar2020
2022-05-22T04:35:59+00:00
从每个季度财报看
雇员人数永远上升，薪资支出永远上升
雇员人数永远上升，薪资支出永远上升
为什么互联网大厂越裁人越多
Dogeeeeeeeeeeeo3o
裁掉老人换新人，薪资上升是高管分的多吧～
ょゎぃぉ(MightyAkiyama)
别问，问就是互联网寒冬。
Tali
本来就是正常结构和人员调整，不过这次裁的很多都是应届或者毕业一两年的在网上声音才大，老油条巴不得拿补偿跳槽
LiterallyIslam
向社会输送人才[img]http://img4.nga.cn/ngabbs/post/smile/a2_27.png[/img]
JOHN
大概是因为之前还在上升期，业务多吧，而且以前鼓励创新烧钱，那负责人有动力去大把招人增加自己的话语权，反正公司出钱，盈利数字没有那么重要，投资人也抢着投，但是现在经济下行期，很多公司要求业务线分摊成本，或者给个总预算自行分配，那就大家都开始甩人了，蛋糕没办法做大，就这么点怎么分。
整个大环境就在往差的预期，有很多问题会暴露出来，而且这个情况是会加速的
另外说一句公务员只可减薪千万不可裁减，裁掉的都是没关系傻干活的，完了还得招更多 [s:a2:偷吃]
整个大环境就在往差的预期，有很多问题会暴露出来，而且这个情况是会加速的
Furb
因为前两年应届生招太多了
Karina_25
[quote][pid=612898315,32027928,1]Reply[/pid] Post by [uid=63834568]迈克乔峰啊[/uid] (2022-05-24 12:51):
裁掉老人换新人，薪资上升是高管分的多吧～[/quote]应届生起薪也一直在涨。
应届生也裁的。
总的来说你要是只扩招不裁员，谁受的了。
你看头部大厂每年几百几千的招人。
金融头部每年几个，几十个的招人。
裁掉老人换新人，薪资上升是高管分的多吧～[/quote]应届生起薪也一直在涨。
应届生也裁的。
总的来说你要是只扩招不裁员，谁受的了。
你看头部大厂每年几百几千的招人。
金融头部每年几个，几十个的招人。
colden
裁老招新，2-4个月的年终奖还不如直接裁了换新的
招应届生有补贴并且还有好名声
前2年过于乐观招了很多人，今年行情不行了，裁20%都算少的
中国有14亿，也只有14亿人
招应届生有补贴并且还有好名声
前2年过于乐观招了很多人，今年行情不行了，裁20%都算少的
中国有14亿，也只有14亿人
Solo VT
大楼造好了为什么还要留牛马？留2个保安不就够了吗？