lux🤘🏼🤘🏼
2021-05-23T03:39:45+00:00
“自愿”签署一年内不生三孩保证书(废纸)才可以入职
结果就是已经生了两个孩子的女性依旧会遭受职场歧视？
calebvro
这你就要问入职一月休息三年的还准备要二胎三胎的妈妈们了。
iiTzVaz
怎么不说有利只生一胎的
反正一胎二胎进来都要再生
那就一胎二胎的一视同仁了(当然是扯淡)
反正一胎二胎进来都要再生
那就一胎二胎的一视同仁了(当然是扯淡)
BackWood Bandit
如果你们公司老板娘要生三孩，谁敢歧视？
jakefromstatefarm
只要还有“聪明人”靠生小孩让单位白养，那女性的就业机会就只会越来越少
sHoe Bill
必然的 有脑子的都能想明白 但是用屁股的就不一定了[s:ac:茶]
BlazingBane™
对。
现在的事实就是，你是年轻女人，单位企业看见你就想起一个婚假+三个产假的恐怖。
等你过了育龄，又觉得老婆娘事儿妈韭菜渣子有什么嚼头。
现在的事实就是，你是年轻女人，单位企业看见你就想起一个婚假+三个产假的恐怖。
等你过了育龄，又觉得老婆娘事儿妈韭菜渣子有什么嚼头。
AdamSixtyNine
生了三个孩子的也不行啊，除非家里有家庭煮夫，三孩妈能承担普通同事的工作强度么？[s:ac:茶]
Xmas móñkz
这保证书是用来给女性员工送福利的？
hurrdurr
男女同休产假即可解决的问题 真正一视同仁
然而看看劳动法的执行力度，就知道即使出台这个规定也无法贯彻执行
所以无解
然而看看劳动法的执行力度，就知道即使出台这个规定也无法贯彻执行
所以无解
james chargles
又开始了，每次这种事就会有各种精资人在这儿yygq，你不是你妈肚子里生出来的还是你老婆不用生孩子啊？
怀孕本来就有国家补贴，资本家不加人手就他妈的知道怪女同事。
怀孕本来就有国家补贴，资本家不加人手就他妈的知道怪女同事。