[关于工资上缴]很多人没搞清楚一个问题，所谓的工资上缴或者不上缴，其本质到底是什么。

工资上缴这个话题忽然又在水区火了，看了讨论我感觉很多人都没搞清楚本质问题，所以我斗胆来捋一捋。

首先要明确一个概念，家庭的财产/收入支配权，和家庭理财工作，是两个完全不同的概念，不能混为一谈。如果把家庭看作是一个公司的话，家庭财产/收入的支配权就是股东权利，夫妻均是大股东；而家庭理财则是财务总监的工作，财务总监只是在股东的决策下进行具体的财务管理工作，并不能决定公司资产和现金流的去向。

正常情况下，工资上缴，上缴的是财务总监的工作，一个家庭里面总有一个人更适合理财和管账，所以要把日常家庭财务的管理权交给ta，以便集中力量办大事，追求家庭利益最大化。但是，这个人的所有财务行为都必须征求另一个人的同意，重大决策必须两个人一致。这种情况下负责管账理财的人其实是很累的，为了家庭额外付出了劳动。

而非正常情况下，也就是大家吐槽的最厉害的那种，是上缴工资那个人上缴了股东权利，另一个人不需要对ta负责，财务行为不需要征求另一个人的同意，这种就是纯粹的剥削关系了。、

我们要坚决反对家庭内剥削，但是也要对正常情况下负责管账理财的人的付出表示尊重。

个人认为的普通家庭合理的财务三原则：

1. 夫妻对等，对家庭财务拥有同等的决策权和监督权，不双重标准。
2. 大的收入、投资和支出透明公开，负责理财的人有义务定期提供家庭财报，最好用另一个人名下的账户进行理财和储蓄活动。
3. 小的收入、投资和支出保护个人隐私，不要求任何一方公开，不询问或变相询问账目。