moderskeppet
2021-08-13T23:38:06+00:00
谈的税前8k,试用期打八折
第一个月出勤20天(正常24天)
就算加上五险一金怎么也扣不了一半多吧[s:ac:晕]
8月份发的是7月份工资[s:ac:哭笑]看看7月出勤了多少天再算算
8000税前打8折的话是6400,再按20天的出勤算是6400*20/24=5333,交掉社保公积金后有3500税后也差不多。
[quote][pid=542004532,28097804,1]Reply[/pid] Post by [uid=38775455]迁鼬[/uid] (2021-08-17 07:50):
8月份发的是7月份工资[s:ac:哭笑]看看7月出勤了多少天再算算[/quote]我就是七月出勤20天。。。
[quote][pid=542004807,28097804,1]Reply[/pid] Post by [uid=541473]tigerjay[/uid] (2021-08-17 07:52):
8000税前打8折的话是6400,再按20天的出勤算是6400*20/24=5333,交掉社保公积金后有3500税后也差不多。[/quote]这样做除法的么。。。我人傻了
打八折就6400。只上了20天就在减1/3。4200左右。
扣社保和公积金1000左右。拿到手是3000多。
问题不大。
八折税前6400,交金按照8000交的要扣多少自己算,少出勤四天按照22个工作日算也要扣快一千五,这么算不就出来了?唯一值得商榷的是他们扣你四天未出勤的时候有没有把这个钱也打八折扣,地铁上不高兴细算了你自己算算好了
去看工资明细啊,你们发工资不会连纸质或者电子工资单都没吧
[quote][pid=542005032,28097804,1]Reply[/pid] Post by [uid=60110968]细雨轻离[/uid] (2021-08-17 07:54):
这样做除法的么。。。我人傻了[/quote]看具体制度了,有的公司是按照缺勤扣钱,有的是按出勤给钱。还要注意有没有全勤奖
这怕不是按8k基数交的五险一金,工资给你打的8折[s:ac:茶],五险一金个人要交将近百分之25,你这搞不好还扣了个人所得税[s:ac:喷],肯定有猫腻,我也刚入职一个月不是很懂[s:ac:闪光]
[s:ac:哭笑]巧了,我情况和你一模一样,发了5200。
别在意,明年3月份前记得汇算清缴就行。社保公积金足月交对自己有利