elmi
2020-12-23T01:38:52+00:00
情况是这样的
工作十年，前八年可以说处于高速路上，发展的平稳，迅速。
大约两年前，因工作上某事与现任直属领导发生了一次比较大的冲突，然后至今感受到了明显的压制。
最近公司退休了一批领导，空出了一些位置，参与了竞聘，笔试面试成绩都不错，但直属领导评分有点低了，最终没选上(差的很少)。
现在问题对于我来说，继续在现岗位，肯定继续受到这个领导的压制，他要调走也不知道等到啥时候。
但是如果我自己寻求调动，目前我手上这一亩三分地等于就要拱手让人，我自己深耕这一块也有数年，公司这一领域内容等于在我手里从无到有，这也是现任直属领导拿我没办法的原因，除非我自己愿意，谁也没办法动我。
所以现在摆在我面前的问题就是，到底要不要主动离开，换个位置，不会受到现领导的压制，但现在我在公司某一块不可或缺的地位同时也就没有了。
我真的迷茫了，好几天失眠。
不存在经济上的需求，仅仅从个人发展的角度，希望大家能给点意见。
工作十年，前八年可以说处于高速路上，发展的平稳，迅速。
大约两年前，因工作上某事与现任直属领导发生了一次比较大的冲突，然后至今感受到了明显的压制。
最近公司退休了一批领导，空出了一些位置，参与了竞聘，笔试面试成绩都不错，但直属领导评分有点低了，最终没选上(差的很少)。
现在问题对于我来说，继续在现岗位，肯定继续受到这个领导的压制，他要调走也不知道等到啥时候。
但是如果我自己寻求调动，目前我手上这一亩三分地等于就要拱手让人，我自己深耕这一块也有数年，公司这一领域内容等于在我手里从无到有，这也是现任直属领导拿我没办法的原因，除非我自己愿意，谁也没办法动我。
所以现在摆在我面前的问题就是，到底要不要主动离开，换个位置，不会受到现领导的压制，但现在我在公司某一块不可或缺的地位同时也就没有了。
我真的迷茫了，好几天失眠。
不存在经济上的需求，仅仅从个人发展的角度，希望大家能给点意见。