FirstDuck
2020-03-02T03:16:14+00:00
背景：二十强县级市，本人TOP10本科毕业考公入了体制，干了7年。体制说几个感触颇深的人。补充几点给没进体制的：县级市科长等于股级，这级别在公务员法里面已经被删了，局长是科级。地级市处长等于科级，也是地级市一般单位的中层，和县级市的局长一个级别。
第一个是隔壁单位的老科长。司法证、注会证等牛逼证书一应俱全，老好人一个一点架子都没有平时笑眯眯的。二十多岁当科长，一路当到现在快退休，我问我爹为什么这么牛逼的人物副局长都混不上，我爹说：这么牛逼的人物，换你当局长你也应该尽可能的把他留在科长位置上接着干，因为干活确实牛逼。你是用的不顺手还是他碍你事了你想给他换位子？我其实是想不通为啥他不去社会，可能他这个年纪的喜欢体制吧。
第二个是我第一个单位的局长。此人经历过于离奇，写出来估计认识的一眼就认出来了。我就说他对我吧，我一进单位就对我青睐有加，重点提拔，当然也是因为单位小，年轻靠谱的就我一个，我也逢年过节没有亏待领导，以至于我产生了我是局长自己人的错觉。后来宣传部在各单位遴选，局长专门喊我去他的办公室说我是重点推荐的你，你要抓住机会，能去我肯定不拦你。再后来局长出差，我爹就找了其他局长活动关系，他回来以后知道组织上敲定的我，于是先套我话问我找的谁，我如实讲了以后他先是百般挽留，许诺各种大饼，期间因为他言辞恳切，我甚至想留下来就留下来吧，我爹说你留下来就是死局，小单位他万一想整你，甚至他现在出于真心哪天喝多了脑子一抽想整你，你在他手上只能当咸鱼。所以论坛里各种说下家都找好准备走人单位诚心留人的还是走吧。我执意要走，他暴怒，于是换了一副嘴脸说他作为一把手不同意的话我肯定去不了，从中作梗，我后来花了很大代价才让他点了头。他等到事情最后拦不住了才说一开始根本没想着放我去，一开始推荐我只是说说让我感激他。但他说我走之前再送我一句，宣传部全是神仙，你一没背景二不来事(人精)，去了也很难，去当凤尾给别人垫脚不一定比留在这里当鸡头强，这里地方小些但有的都是你的。
第三个是上级单位的副处长。他在系统内把各个科室的副职都干过了，十二年，然后岗位调整，老的该退的退该走的走，他满以为他这回能当个处长，后来组织上空降了一个，十二年他继续当回最初的副处长。他后来摸鱼搞盆栽了，家里窗台种了葡萄。
第四个是我到了宣传部以后的室主任。女的，啥也不会，但是她的本事就是把3分的人力榨干成5分，然后在领导面前说成她干了9分，领导都说她工作能力很强。她的对人技术确实让我望尘莫及。对上，新部长上任第一天，一般都是室主任等着找谈，她主动到领导那里汇报工作，一坐30分钟。对下，让我一个礼拜每天加班到11点为部长个人弄材料，然后和我说这是我应该做的，她对我说我在领导那边帮你说了不少好话，然而部长看见我不认识我是谁。她严禁我接触分管的下属单位的几个头头，说如果业务有需要由她负责传达，美名其曰不打扰他们工作，极力限制我在单位内的对外接触。她对我基本就是超性能发挥而外面谁都不知道是我干的。所以我在她手上干了一年以后果断活动关系换了科室，过了一段时间问了接我班的两个人，他们都说被吃的死死的。我一直以为能力不是升迁的充分条件但至少是必要条件，此人让我明白对人技术足够牛逼业务啥也不会一样做领导。
第五个是我老婆单位的一般事业人员，50岁左右，此人老爹就是该单位的前N任局长，此人考了高级XX证书，和该单位对口，事业单位就是讲职称的，他被聘为单位高工，工资比局长还高。但是对外号称啥也不会，现在在文印室，其实编制上没这个科室，他单独一间办公室，就负责打印工作。简单的打印他会说这么简单你自己打，复杂的打印他会说这个太难你们找专业的，科室的打印他会说这是业务上的他不懂。真•躺着拿工资。
第六个是我到了宣传部以后的同事。90年外地人，目前已副科职，现在是乡镇宣传委员，在体制内算极快了。依照我和他的接触，他没什么后台，但是待人接物干事确实很细，比如他回老家探亲之后给领导带了两只特产鸡，活的，农村家养的，领导赞不绝口。不值钱，但领导受用。
第七个是我爹。注册会计师，科长，年年单位先进，3连先进有三等功，三等功都拿了3次了，但是科长提拔副科职3次，每次前3每次陪跑，最后一次局长直接找我爹说上面有他们想要的人选，所以你第二差人家0.1分。
最后说说我，说实在的我在进体制前确实雄心壮志，刚入职那会儿确实尽心尽力，我科长和我说有了我可以放心睡大觉，我随时能接他的班，组织上什么时候让他退他都乐意，我4年做到科长。我觉得我需要一个更大的平台于是去了宣传部，去了以后成了一般人员，我抓了一个大项目圆满完工，本以为原本的身份加上项目证明足够了，然后年底提拔没我。
前几天看了中县干部，说当市领导(副处)的回溯简历一般5年内要解决副科，我已经工作7年到头来啥也没有。说实在的有点心冷，体制内真的是一个比拼综合素质的地方，这个综合包括了人脉包括了做人，有些是天生有些是学校不教的。体制内听过了那么多故事见过了那么多人，结合自身情况说真的未来没啥期待了，越过山河大海穿过人山人海，体制内对大多数人只是一个职业。
第一个是隔壁单位的老科长。司法证、注会证等牛逼证书一应俱全，老好人一个一点架子都没有平时笑眯眯的。二十多岁当科长，一路当到现在快退休，我问我爹为什么这么牛逼的人物副局长都混不上，我爹说：这么牛逼的人物，换你当局长你也应该尽可能的把他留在科长位置上接着干，因为干活确实牛逼。你是用的不顺手还是他碍你事了你想给他换位子？我其实是想不通为啥他不去社会，可能他这个年纪的喜欢体制吧。
第二个是我第一个单位的局长。此人经历过于离奇，写出来估计认识的一眼就认出来了。我就说他对我吧，我一进单位就对我青睐有加，重点提拔，当然也是因为单位小，年轻靠谱的就我一个，我也逢年过节没有亏待领导，以至于我产生了我是局长自己人的错觉。后来宣传部在各单位遴选，局长专门喊我去他的办公室说我是重点推荐的你，你要抓住机会，能去我肯定不拦你。再后来局长出差，我爹就找了其他局长活动关系，他回来以后知道组织上敲定的我，于是先套我话问我找的谁，我如实讲了以后他先是百般挽留，许诺各种大饼，期间因为他言辞恳切，我甚至想留下来就留下来吧，我爹说你留下来就是死局，小单位他万一想整你，甚至他现在出于真心哪天喝多了脑子一抽想整你，你在他手上只能当咸鱼。所以论坛里各种说下家都找好准备走人单位诚心留人的还是走吧。我执意要走，他暴怒，于是换了一副嘴脸说他作为一把手不同意的话我肯定去不了，从中作梗，我后来花了很大代价才让他点了头。他等到事情最后拦不住了才说一开始根本没想着放我去，一开始推荐我只是说说让我感激他。但他说我走之前再送我一句，宣传部全是神仙，你一没背景二不来事(人精)，去了也很难，去当凤尾给别人垫脚不一定比留在这里当鸡头强，这里地方小些但有的都是你的。
第三个是上级单位的副处长。他在系统内把各个科室的副职都干过了，十二年，然后岗位调整，老的该退的退该走的走，他满以为他这回能当个处长，后来组织上空降了一个，十二年他继续当回最初的副处长。他后来摸鱼搞盆栽了，家里窗台种了葡萄。
第四个是我到了宣传部以后的室主任。女的，啥也不会，但是她的本事就是把3分的人力榨干成5分，然后在领导面前说成她干了9分，领导都说她工作能力很强。她的对人技术确实让我望尘莫及。对上，新部长上任第一天，一般都是室主任等着找谈，她主动到领导那里汇报工作，一坐30分钟。对下，让我一个礼拜每天加班到11点为部长个人弄材料，然后和我说这是我应该做的，她对我说我在领导那边帮你说了不少好话，然而部长看见我不认识我是谁。她严禁我接触分管的下属单位的几个头头，说如果业务有需要由她负责传达，美名其曰不打扰他们工作，极力限制我在单位内的对外接触。她对我基本就是超性能发挥而外面谁都不知道是我干的。所以我在她手上干了一年以后果断活动关系换了科室，过了一段时间问了接我班的两个人，他们都说被吃的死死的。我一直以为能力不是升迁的充分条件但至少是必要条件，此人让我明白对人技术足够牛逼业务啥也不会一样做领导。
第五个是我老婆单位的一般事业人员，50岁左右，此人老爹就是该单位的前N任局长，此人考了高级XX证书，和该单位对口，事业单位就是讲职称的，他被聘为单位高工，工资比局长还高。但是对外号称啥也不会，现在在文印室，其实编制上没这个科室，他单独一间办公室，就负责打印工作。简单的打印他会说这么简单你自己打，复杂的打印他会说这个太难你们找专业的，科室的打印他会说这是业务上的他不懂。真•躺着拿工资。
第六个是我到了宣传部以后的同事。90年外地人，目前已副科职，现在是乡镇宣传委员，在体制内算极快了。依照我和他的接触，他没什么后台，但是待人接物干事确实很细，比如他回老家探亲之后给领导带了两只特产鸡，活的，农村家养的，领导赞不绝口。不值钱，但领导受用。
第七个是我爹。注册会计师，科长，年年单位先进，3连先进有三等功，三等功都拿了3次了，但是科长提拔副科职3次，每次前3每次陪跑，最后一次局长直接找我爹说上面有他们想要的人选，所以你第二差人家0.1分。
最后说说我，说实在的我在进体制前确实雄心壮志，刚入职那会儿确实尽心尽力，我科长和我说有了我可以放心睡大觉，我随时能接他的班，组织上什么时候让他退他都乐意，我4年做到科长。我觉得我需要一个更大的平台于是去了宣传部，去了以后成了一般人员，我抓了一个大项目圆满完工，本以为原本的身份加上项目证明足够了，然后年底提拔没我。
前几天看了中县干部，说当市领导(副处)的回溯简历一般5年内要解决副科，我已经工作7年到头来啥也没有。说实在的有点心冷，体制内真的是一个比拼综合素质的地方，这个综合包括了人脉包括了做人，有些是天生有些是学校不教的。体制内听过了那么多故事见过了那么多人，结合自身情况说真的未来没啥期待了，越过山河大海穿过人山人海，体制内对大多数人只是一个职业。