吐槽一下，现在的应届生我真是带不动(后续)

更新到这吧，方便看:后续其实没什么意外，新人自己做又不上心肯定做不好，客户给我打电话问为什么派个学生来汇报，好在合作关系一直比较好，要求以后的项目必须看到分公司一把的签名，这几天一直在安抚甲方爸爸。
自己的活让2-3个人给擦了2天屁股，又丢了10来万的单子，还好对公司就是个顺带帮忙的小单子，延期转正估计是最轻的了。

还有人说怎么不工作时间跟他对？虽然我是他的部门负责人，但是工作时间我有我的工作安排，我挣的是公司的钱，首先要对我的项目负责，不是对他负责。公司已经安排了统一的视频业务培训，我没有培训义务，只是因为我刚毕业就是没人搭理，很多事绕了弯路，所以只能下班之后或者周末给他们讲一讲，就这么简单






我的部门10月份进了8个应届生，试用6k转正8k一年之后只要能独立干活基本就是5位数，我们3线城市应届生真是不低了。
昨天安排一个第一次独立做项目，我说明天你有空没有，周六你过来我帮你对一下流程和要点细节，第一个项目对转正定级很有帮助。
今天早晨9点我到单位一个人没有，等到现在还是没人，跟我求着教他似的。

平常一个个也是懒懒散散，不到点不来到点就走，不盯着不干活踢着屁股走两步，今天这个要调休明天那个舅妈住院了后天又一个要去找她男朋友过生日。
到发绩效的时候一个个追着问天天来上班为什么没他的。公司制度如此，休也是你的权利，我也不会说啥，一天两天看不出来，但是1年之后，3年之后，5年之后可能别人开奥迪你就只能开奥拓了。

而且985211就是比一般学校强得多，我去年带的2个985虽然是本科，现在活干的贼让人省心，年轻肯吃苦，工资只比我低2000了，几个部门都想从我这挖走，想得美。

毕了业想摸鱼，各位同学，还是考公务员3吧。

哈哈哈我们80后大叔和95后小朋友两代人 分成了鲜明的两个阵营，当初我刚毕业也像你们一样棱角分明，我师父也像我现在一样很恨铁不成钢。
明天我一定来更新那个小哥和客户汇报的后续哈，你们可能有要说妈的傻比客户周日汇报，给老子滚，没办法人只有周日有空。

我们是私企，只不过规模大点全国性的，我也只是在一个分公司负责一个部门，小喽啰，泥潭有同城竞争对手行业就不细说了哈。