schwettyballs
2022-04-06T01:49:59+00:00
[s:ac:汗]今天已经进不去甲方园区了，
门卫和保安，看见我，直接说收到通知不让我入园。有录音。
现在进去打卡也打不了。
应该是昨天公司和甲方给我提了离场通知，
今天预防我入园搞破坏啥的。[s:ac:汗]
现在公司不让我在办公地点上班，权限收回，工作微信群移除我，就是不开解除劳动合同通知给我。想让我主动离职。
今天主管找我了，今天不提解除劳动合同，说给你换个其他地方项目，什么什么的，着实是装糊涂高手。
我现在没办法了，准备去律所了。 [s:ac:汗]
如果公司要求我去其他地方(市内)的甲方面试，工作，我可以拒绝吗？
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202204/12/-7Q0-fre7Z2iT3cSzk-qo.jpg.medium.jpg[/img]
[quote][pid=602412846,31442078,1]Reply[/pid] Post by [uid=25715027]godyhl[/uid] (2022-04-12 09:56):
所以3080是啥 工资发显卡吗[/quote]n+1买3080，现在估计3080翻番[s:ac:汗]
不用去律所，直接去劳动仲裁。
你这已经是事实解除劳动关系了，把劳动合同、工资流水、社保购买记录打印2份，去劳动仲裁提交仲裁申请(一定要写)，受理后大概1个月就会开庭仲裁。
期间原单位可能会找你进行调解，仲裁庭开庭时也会先进行调解。
不调解就列举你之前的劳动合同、工资流水、社保购买记录证明你和对方有劳动关系，然后大概1个星期内会做出判决，20天左右生效(20天之内不服可以去法院提起诉讼)。
生效了，可以去法院执行局申请立案执行。对方或者你提起诉讼了，就去法院参加庭审，把前面的3样再列举一遍，等待法庭宣判，对方或者你不服可以上诉，然后再走一遍流程，终审后去执行局申请执行。
教你一个损招
要求恢复劳动合同有效
不要要求赔偿
这样可以让公司一直给你发工资
你打官司一年
这一年公司工资都要给你发
[quote][pid=602418906,31442078,1]Reply[/pid] Post by [uid=42798580]alexx1788[/uid] (2022-04-12 10:18):
教你一个损招
要求恢复劳动合同有效
不要要求赔偿
这样可以让公司一直给你发工资
你打官司一年
这一年公司工资都要给你发[/quote]这招可以
[quote][pid=602418906,31442078,1]Reply[/pid] Post by [uid=42798580]alexx1788[/uid] (2022-04-12 10:18):
教你一个损招
要求恢复劳动合同有效
不要要求赔偿
这样可以让公司一直给你发工资
你打官司一年
这一年公司工资都要给你发[/quote]甲方园区我进不去怎么办？
把我工位，设备都收走了。
如果公司让我去市内其他地方甲方面试，工作，我可以拒绝吗？
[quote][pid=602416959,31442078,1]Reply[/pid] Post by [uid=360579]迷惘中的骑士[/uid] (2022-04-12 10:11):
不用去律所，直接去劳动仲裁。
你这已经是事实解除劳动关系了，把劳动合同、工资流水、社保购买记录打印2份，去劳动仲裁提交仲裁申请(一定要写)，受理后大概1个月就会开庭仲裁。
期间原单位可能会找你进行调解，仲裁庭开庭时也会先进行调解。
不调解就列举你之前的劳动合同、工资流水、社保购买记录证明你和对方有劳动关系，然后大概1个星期内会做出判决，20天左右生效(20天之内不服可以去法院提起诉讼)。
生效了，可以去法院执行局申请立案执行。对方或者你提起诉讼了，就去法院参加庭审，把前面的3样再列举一遍，等待[/quote]建议先了解清楚事情真相
楼主签的是劳务派遣公司
现在公司要求他从甲方离场
要安排他去另一家甲方公司上班
一般这种合同应该都会写明要服从合理的工作安排调动
所以你还觉得他去劳动仲裁能赢吗？