是不是该批评下当年这个政策了？

建议发帖带上照片姓名电话门牌号[s:ac:喷]

一刀切岂不更因噎废食 地方不发展 哪来现在大家闲着上网扯蛋的日子[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201212/24/-1324875_50d841a63a673.png[/img]

咋滴，人家都是劳动致富的，不服？！[s:ac:哭笑]

清算啥？每个阶段的发展内容不同。

没那么多招商引资，经济发展不起来，那还空谈什么？

招商引资还好，但是打着招商引资的名头出卖优质国有资产的事当年挺多的。

你现在敢批评政策，之后想干什么我已经想都不敢想了

是的，鲨光资本家大家就可以跑步进入共产主义了[img]http://img4.nga.cn/ngabbs/post/smile/a2_08.png[/img]

首先，我不是什么资本家，请叫我“人民富豪”，或者叫我“人民企业家”。都是共产党的天下，哪来的什么资本家呢，你这小朋友真是爱说笑。

其次，你也不是无产阶级，你是中产阶级，是轻奢小资，是程序猿，是攻城狮。你看看你，有房子，有理财，没准还有股票期权，就这你还好意思说自己是无产阶级，你哪里无产了？看见马路对面的建筑民工没有，人家那才是真的无产。

再其次，我雇用你的行为也不是剥削，你情我愿的事情，说什么剥削，多难听啊，合同是双方自愿签订的吗，对不对？市场经济，自由选择，没得抱怨啰。什么，你说这个行业就剩下几家大公司，你没得好选？那也不能怪我啊，我只是很兢兢业业的运营公司，结果其他同行就纷纷破产了，这都是市场选择的结果，是优胜劣汰的产物。

另外，你在我这里工作呢，也不是被剥削。而是我给你提供了报酬以及奋斗的平台，而你的奋斗又给公司创造了价值，这是双赢对不对，Double Win，这就是伟大的市场经济所创造的奇迹啊。当然了，你能遇到我这么好的公司，这么大的平台，也是你的运气，你的福报哦。你说，自己是不是应该用各种996来回报公司给你的回报啊？

什么，你说隔壁事业部的老王老李，最近都被无情的辞退了，认为公司只是把员工作为工具人。哎，这也是市场竞争的无情之处啊。你知道的，隔壁事业部负责的业务，这几年竞争压力太大，公司需要调整战略方向，这就不得不压缩成本嘛。再说了，同一个部门的小张不是没被辞退，换了一个部门吗？老王老李他们是因为KPI持续不合格才被辞退的。啊，你说隔壁业务被压缩，KPI设置不合理，有家有口的中年人根本不可能达标？不能这么说嘛，公司的KPI不是针对谁制定的，是基于整个公司的战略目标的考虑，老王老李他们不肯奋斗了，想躺在功劳簿上面混日子，那当然要被辞退了。你看上个月的标兵刘大姐，怀孕生孩子加月子总共才请了一个月不到，中间还有一个星期是国庆，愣是能忍着羊水破裂和客户谈笑风生，这才是我们公司的奋斗标兵。老王老李他们每天八点不到就下班，这种反面榜样不配做我的兄弟。

再强调一下，我们公司是有社会责任感的大公司，绝对不会和某为一样，强制辞退35周岁以上员工，绝对没这个规则。公司都是遵守成熟的人事规则，严格符合法律法规精神的。我希望啊，我们公司每年能向社会推荐输出至少1000名10年以上的人才，参与社会建设。要知道，在我们这个成熟的大公司工作了十年以上的人才，那他对数字经济、对执行力、对管理的理解，超越了很多公司的老板。把他们输送到社会上，这是为国家为民族做贡献，充分体现了我们公司的社会责任感，体现了我这个人民企业家为人民服务的精神。

以上是我一点简单的想法，谢谢大家。

那叫人民富豪，勤劳致富[s:ac:闪光]

金融创新，结果监管没跟上，得找个人背锅
招商引资，结果监管没跟上，得找个人背锅
市场经济，结果监管没跟上，得找个人背锅
劳动关系，结果监管没跟上，得找个人背锅
...

总之让提出来的人背上锅就行了

政策没问题，问题是有些人忘了根，当年要不是那张纸，指不定谁先饿死。

你用生产力相对发达的现在的环境，去批评当年生产力相当不发达的年代的政策....

举个例子：你现在吃鸡腿挺好，你会不会批评你老娘当年不喂你鸡腿只给你奶吃？

跳出历史环境谈政策就是纯扯淡

看来楼主真的向往大家都吃不饱的生活呢

不招商引资现在大家还在生产队里干活呢，还玩手机发帖

都什么脑瘫帖子 你知道当年招商有多难 啥工业没有 靠卖猪毛换投资

新人刚来泥潭，帖子都这么钓鱼的吗？