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2022-08-16T12:34:29+00:00
[s:a2:哭]这段时间因为马上开学了，工作量逐渐增加了，因为公司规模小而且是外包部门也没有配备专门的hr，领导甩了我们几个招聘软件的账号就不管了。
[s:ac:哭]已经遇见好几个因为工作时长问题拒绝的了 虽然一天10.5小时也确实有点多
有没有什么比较好的话术啊[s:pst:泪4]
弹性工作时间，还不懂就委婉说一句也许，可能，大概会报销晚餐..这份上都不懂就没办法了..
我们公司比较提倡狼性文化，每天晚上八点有加班费，十点以后打车报销
[quote][pid=634348079,33181094,1]Reply[/pid] Post by [uid=42267862]狗蛋无双V[/uid] (2022-08-22 20:45):
我们公司比较提倡狼性文化，每天晚上八点有加班费，十点以后打车报销[/quote]也行光加班了，这些都没有
为啥要委婉呀.... 直接说呗 不然招来两天像这里老哥躺平跑路硬刚之类搞出其他事情不是更麻烦,招不到就给老板说招不到要加钱呗
[quote][pid=0,33181094,1]Reply[/pid] Post by [uid=39860009]贪睡的猫丶[/uid] (2022-08-22 20:41):
[s:a2:哭]这段时间因为马上开学了，工作量逐渐增加了，因为公司规模小而且是外包部门也没有配备专门的hr，领导甩了我们几个招聘软件的账号就不管了。
[s:ac:哭]已经遇见好几个......[/quote]“公司业务处于上升期”
“需要有良好的抗压能力，能按时交付任务”
“快跑”