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2020-05-26T02:10:37+00:00
一个三年前离职的女员工,离职后被确诊了双相情感障碍。连续三年对原本部门的同事进行电话骚扰,近期更是变本加厉。
先在朋友圈编故事如下(我们都拉黑了她,别的同事截图,多说说和自己相关的):
本人作为她之前的领导,被说压榨劳动力,整个项目组她是最辛苦且挣得确实最少(不属实,她是项目对接人员,类似于跟单员,项目也不是她的,每月固定请假3~5天)
工作期间她爸爸突然去世,就安慰过她几次(有摄像头的屋子),然后她说和她多次谈话就是意图性骚扰。(其人黑矮胖)
另外,最刺激她的应该是离职事件,她半年内先后提过3次离职(邮件),前两次都通过涨薪让她留下了,第三次我实在烦了,火速批准她离职交接,然后她就崩溃了(她离职后确诊的双相)
她之前某同事a,她编排带走公司资源,不干活,每天骂她
同事b,腹黑利用她自己的活都不干,都转嫁给她
同事c,自己分销售单给她,别人不回送单给她
—————————
编朋友圈是两个月前的事情,没人理她,她三个手机号我们基本都拉黑了,然后她就开始借手机骚扰。
最近变本加厉,扬言要每天去公司闹,我问她到底有什么诉求,她的回复是要我们所有人给她跪下,然后朋友圈+微博认错。
还说要跟踪杀人(大概率口嗨)
跟公司报备了这个事情,大家也没啥好办法,根据经验报警一点用都没有。
但是我们这么被黑就只能忍着,虽说清者自清,但是也太恶心了。
————
目前的情况是,昨天暂时电话里劝了几句,暂时稳定了一些
但是隔几个月就闹一次,真的受不了了
[s:a2:大哭][s:a2:大哭][s:a2:大哭][s:a2:大哭][s:a2:大哭]
先在朋友圈编故事如下(我们都拉黑了她,别的同事截图,多说说和自己相关的):
本人作为她之前的领导,被说压榨劳动力,整个项目组她是最辛苦且挣得确实最少(不属实,她是项目对接人员,类似于跟单员,项目也不是她的,每月固定请假3~5天)
工作期间她爸爸突然去世,就安慰过她几次(有摄像头的屋子),然后她说和她多次谈话就是意图性骚扰。(其人黑矮胖)
另外,最刺激她的应该是离职事件,她半年内先后提过3次离职(邮件),前两次都通过涨薪让她留下了,第三次我实在烦了,火速批准她离职交接,然后她就崩溃了(她离职后确诊的双相)
她之前某同事a,她编排带走公司资源,不干活,每天骂她
同事b,腹黑利用她自己的活都不干,都转嫁给她
同事c,自己分销售单给她,别人不回送单给她
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编朋友圈是两个月前的事情,没人理她,她三个手机号我们基本都拉黑了,然后她就开始借手机骚扰。
最近变本加厉,扬言要每天去公司闹,我问她到底有什么诉求,她的回复是要我们所有人给她跪下,然后朋友圈+微博认错。
还说要跟踪杀人(大概率口嗨)
跟公司报备了这个事情,大家也没啥好办法,根据经验报警一点用都没有。
但是我们这么被黑就只能忍着,虽说清者自清,但是也太恶心了。
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目前的情况是,昨天暂时电话里劝了几句,暂时稳定了一些
但是隔几个月就闹一次,真的受不了了
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