公司把一个几乎不可能离职百分百拿捏得同事逼走了

先介绍下同事情况，说下为什么几乎不能离职加百分百拿捏

同事给他亲哥做担保借钱做生意亏本，他哥还不上跑路，只能他还

然后前几年他爸中风，农村没医保的，又是一大笔花销治病

家里一个娃


在单位拼死干，下班再打工，所以同事几乎不可能离职的，为了赚钱苦得很

介绍完情况

单位去年年底加今年年初的一系列骚操作，降薪啊什么的，离职了一大堆人，人手严重不够

招人呗,但骚操作又来了，为了让新员工快速进岗，决定培训半个月就进岗，当然为了半个月就进，有很多东西说要进班后由师傅再教

这个同事兼任了培训师，从年初到现在培训了很多人，但半个月真的学不到什么啊，进班后的师傅看新人实在带不动，纷纷表示不带新人了，单位强制要求带，那辞职，又走了一些老员工

然后么就是经典的甩锅环节，锅自然是兼任了培训师的这个同事

同事无奈说那你们另外安排人当培训师吧，毕竟我是兼任的，还有很多本职工作要做，兼顾不过来

不同意，说你没这个本事之前干嘛同意兼任培训师

同事百口莫辩，你们想省钱少个培训师岗位让我兼任，才多给几百块，我要不是家里缺钱哪能同意啊，现在要求半个月就要培训完，我哪来这个本事哦

锅甩完自然是扣钱咯，一扣就是一千起，同事崩溃，兼任多几百，一扣扣一千多，理论无果后辞职

当我们知道这个同事也辞职的时候惊呆了，这么一个百分百拿捏得牛马也能逼走，不可思议，这太牛逼了

现在领导一个个电话打给以前辞职的人问回不回来干

笑死

现在让我们加班应付缺人的情况，我们剩下的没一个同意的，说实话现在留下来的都是在骑驴找马的，一点都不虚你