太难受了,已经下班准备过周末了被告知自己被投诉了

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Vievire

2022-08-15T11:30:20+00:00

刚毕业不久进公司工作了一年[s:ac:冷]今天公司开主管大会,我们部门经理下班后给我打电话说我被隔壁部门的两个主管投诉了,原因是说我办事效率低且质量差[s:a2:冷]

我也不知道该说什么,入职第二个月同事就辞职了,上个月才招到新人,工作量一直是大问题,但是我们是隔壁的配套部门,而且他们主管是领导,我们提出的一切意见都不会被采纳[s:ac:凌乱]主管也建议我先想办法配合他们的需求,意思是我又要忙的喘不过气了,虽然已经打算年底润了,但是感觉更难熬了

现在心情太低落了,完全没有过周末的开心了
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Straiker

开摆呗,有本事n+1美滋滋
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Creuzet

放宽心,先舒服过个周末。嫌你慢和差的情况下都干到现在了,让那边多忍忍,习惯了就好,可能下个人还不如你呢。
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Xrealgamer4lifeX

打算离职了理他干嘛[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc587c6f9.png[/img]他说他的,你干你的,让他们不服开了你呗
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𝓢𝓞𝓢𝓐

你都说是配套部门了,不配合对方的需求,你部门存在的意义是什么?

还有刚毕业最容易犯的错误就是提意见和建议,任何较长时间留存的公司,都有自己的绝招、业务的特殊性及人员的适配性,大概率其中很多人不是傻子,你刚工作多久,了解部门吗,了解业务吗,了解行业吗,啥都不知道或者只知道皮毛,提的意见和建议有多大价值?再说你怎么知道他们没在几年前试过别的方法?

我最感触这点的是,我在一个公司刚有办公室的时候就在那了,两年后来了几个新人,呼呼哈哈的可显出他们聪明了,结果都是我们做过的事情,可笑。
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Rigo81toni24

出问题多找找自己的原因。

你为什么不能躺平呢?????


记住,工作最重要的是质量,至于你干不完,那才是真缺人了!
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axelkieeee

要不对面提一个需求你就排个期,预期几号完成。要是觉得太晚可以列一下你所有的待完成事项,对面觉得哪个优先级高你就做哪个。

大部分情况觉得效率慢是因为没给对面具体的完成时间,对面默认是最快时间完成自然就觉得效率低而且水平差,实际上你已经是高速工作了很久了,个人经验可以试一试。