jei
2022-05-25T04:59:49+00:00
小广告公司,人不多,不到二十人。
本来各个部门相安无事,各司其职,这周一,不知道从哪来个老娘们,职位是办公室主任。
来了不到一星期,改考勤制度,整企业微信,本来双休挺舒服,结果周六组织什么特么的学习,不去算旷工,去了不算加班。
就这种二鼻不创造任何价值,就能填堵的货色也太恶心了。
续集来了。
新总经办主任的改革措施来了。
在会议室里念的巴拉巴拉半天,好像从小学生日常行为规范里扒下来的内容一样。
包括但不限于工作时间不允许听音乐,不允许嚼口香糖,如果擅自离职需要赔偿公司损失包括一些没啥用的培训课程费用。
最离谱的是考勤制度,多了一个满勤奖,但是这个奖励要从原有的工资里出,就是你满勤了薪水不会少,如果没满勤那抱歉,不光你当日的工资没了,满勤奖也没了。
等于这个满勤奖是我们逗自己玩。
加班制度,加班需要提供证据,无论是在公司内还是出外勤,都要提供,否则加班无效。
中午吃饭的时候几个要好的同事已经不约而同的打开了招聘软件,包括几个技术骨干。
一个原本氛围不错的小公司,要被这个空降的主任艹散了。
本来各个部门相安无事,各司其职,这周一,不知道从哪来个老娘们,职位是办公室主任。
来了不到一星期,改考勤制度,整企业微信,本来双休挺舒服,结果周六组织什么特么的学习,不去算旷工,去了不算加班。
就这种二鼻不创造任何价值,就能填堵的货色也太恶心了。
续集来了。
新总经办主任的改革措施来了。
在会议室里念的巴拉巴拉半天,好像从小学生日常行为规范里扒下来的内容一样。
包括但不限于工作时间不允许听音乐,不允许嚼口香糖,如果擅自离职需要赔偿公司损失包括一些没啥用的培训课程费用。
最离谱的是考勤制度,多了一个满勤奖,但是这个奖励要从原有的工资里出,就是你满勤了薪水不会少,如果没满勤那抱歉,不光你当日的工资没了,满勤奖也没了。
等于这个满勤奖是我们逗自己玩。
加班制度,加班需要提供证据,无论是在公司内还是出外勤,都要提供,否则加班无效。
中午吃饭的时候几个要好的同事已经不约而同的打开了招聘软件,包括几个技术骨干。
一个原本氛围不错的小公司,要被这个空降的主任艹散了。