国企单位上班，那个编制和公务员的编制有什么区别呢？

看工资，供电部门真的让人眼红

[quote][pid=422440034,21773397,1]Reply[/pid] Post by [uid=4609344]yeer99[/uid] (2020-05-16 19:39):

看工资，供电部门真的让人眼红[/quote]那种施工单位，建设局那种

[quote][pid=422440321,21773397,1]Reply[/pid] Post by [uid=60583799]元问元[/uid] (2020-05-16 19:40):

那种施工单位，建设局那种[/quote]施工单位和建设局差了几百个甲方吧

地位肯定没有吧

[quote][pid=422440667,21773397,1]Reply[/pid] Post by [uid=26373431]小号呀[/uid] (2020-05-16 19:42):

施工单位和建设局差了几百个甲方吧[/quote]中冶建工集团

[quote][pid=422440034,21773397,1]Reply[/pid] Post by [uid=4609344]yeer99[/uid] (2020-05-16 19:39):

看工资，供电部门真的让人眼红[/quote]是电网吗？
电网的同学刚给我说她月工资-3k...不知道什么时候恢复

国企有个P的编制，自欺欺人罢了

早就市场化改革了，却还有些人抱着过去那种编制的思想不放

现在国家正儿八经的编制只有行政编制和事业编制。前者就是所谓的公务员了，后者看名字就知道叫事业编。

编制的最大意义是人员身份性质
比如公务员指的是被国家纳入行政编制的人，其个人档案里面会注上“国干”，意思是国家干部
公务员录用流程结束后，去用人单位报到，是不会签什么劳动合同的，因为有专门的《公务员法》，上班报到凭的是组织部开具的“介绍信”，这也是编制身份的体现

国企的所谓“编制”指的是直接和用人单位签合同，而并非是和第三方劳务公司签合同

只不过是在彰显社会地位的一种手段，毕竟劳务派遣是现阶段中国国内很多公司发展的不可避免的用工手段
同一个公司，内部分了369等，不把自己说的高大上一点，如何体现优越感呢

但说到底，不管是直接签约，还是和劳务公司合作签约，都要受《劳动法》管制

所以，国企所谓的“编制”只不过是体现优越感的一种遮羞布，以银行/通讯等国有企业最为常见

比如移动有A/B/C类工，银行有合同工/派遣工

为啥叫遮羞布？因为随着市场化深入推进，竞争加剧，这种所谓的“编制”的靠谱程度越来越弱化

以银行举例
以前，只要和银行本体签约，你就获得了所谓的“编制”，成了“正式工/合同工”，不用担心像派遣制员工那样干几年让你卷铺盖滚蛋，苦活累活可以全给派遣制员工，然后画个饼“干得好可以给编制”
现在，银行竞争越来越激烈，正式工一样被剥削，起早贪黑睁眼就是任务指标压力，据我所知，很多全国性商业银行基本已经开始施行“合同降级”，就是业绩不好，就算是正式签约的，也会逼着你更改合同，或者把全员工资降低到当地最低标准后，靠所谓“绩效”这种浮动收入来填补，这样一来，所谓的“编制”形同虚设，只不过是员工拼命的一种虚荣罢了


唯一可能有编制的国企，只有最顶层的领导可能会有，但也只不过是“享受x级待遇”这样，只有象征意义而已，而且仅限内部流动，不可能真的去另外一个局做局长

一个是公务员，一个是职工

我是央企 以前大学生校招直给干部身份 5年后签过一个所谓的合同 期限是永久 估计就是所谓的编制吧

国企哪有编制了，不都签合同吗

[quote][pid=422443074,21773397,1]Reply[/pid] Post by [uid=60285372]我惠美上天[/uid] (2020-05-16 19:51):

国企哪有编制了，不都签合同吗[/quote]国企的合同，只要不是违法犯罪，基本上不会解除…

国企就是签合同而已

领导班子有些有公务员缠

和职能管理部门不能比

人家是管你的

国企内如果你头上的领导还多于一只手，那就是没有编制的

[quote][pid=422442282,21773397,1]Reply[/pid] Post by [uid=1544920]热茶[/uid] (2020-05-16 19:48):

我是央企 以前大学生校招直给干部身份 5年后签过一个所谓的合同 期限是永久 估计就是所谓的编制吧[/quote]是的，你这种就是有编制的国企员工，基本就是干部和工人两种身份，岗位待遇养老保险什么的有差别，和一般的劳动合同其实也没差，但是轻易不会辞退

国企就几个领导有编制，其他都是合同，普通人要编制莫不是想上天。

看适不适用劳动法

社会主义国家只有分工不同，没有高低贵贱[s:a2:鬼脸]