눈고양이
2021-03-28T00:10:14+00:00
上个星期从其他部门调过来的，对人总是爱理不理的，布置的任务也总是拖着不做。向他原来的部门打听了下，似乎也是不太听话。公司领导那边意思是慢慢教育[s:ac:哭笑]这可咋整啊[s:a2:自戳双目]
编辑：下周我去打听下是不是神仙，不是的话就按流程走了，看看能不能弄走，部门里的兄弟们对这娃也有点反感[s:ac:哭笑]
公司不是说了吗，慢慢教育，怎么教育？社会的毒打呗，小鞋穿起来。
人各有志，为何要别人听话？工作没完成按考核来，其他的人家爱怎样与你何干？
慢慢教育
建议先去问问这是来的哪路神仙吧[s:ac:哭笑]
[quote][tid=26085727]Topic[/tid] Post by [uid=42818803]寒水烟笼[/uid] (2021-03-28 08:10):
上个星期从其他部门调过来的，对人总是爱理不理的，布置的任务也总是拖着不做。向他原来的部门打听了下，似乎也是不太听话。公司领导那边意思是慢慢教育[s:ac:哭笑]这可咋整啊[s:a2:自戳双目][/quote]好吧 要是他下周还不按时完成任务就稍微教训下他 主要是刚当部长 也不太想一上台就搞下马威什么的[s:ac:哭笑]
实习生，不干活儿还没被直接踹了
如果不是公司特别缺人，建议先打听下哪路神仙
工作不做完，按制度考核扣工资辞退都没话说
除了工作之外的有啥好管的
Reply to [pid=503503753,26085727,1]Reply[/pid] Post by [uid=42818803]寒水烟笼[/uid] (2021-03-28 08:15)
不是，您是怎么当上部长的，新官上任三把火，您这不烧建立不建立的起威信先不谈，对刺头是绝对不能手软的吧。这样一个人的存在，你都容忍，整个部门都有一学一怎么破，人心散了队伍还怎么带，最后吃亏的还是你自己，不听话先从延长实习期开始。如果真是关系户，想办法礼送出去才对。
[quote][pid=503503937,26085727,1]Reply[/pid] Post by [uid=38763291]HMS Warspite[/uid] (2021-03-28 08:17):
实习生，不干活儿还没被直接踹了
如果不是公司特别缺人，建议先打听下哪路神仙[/quote]楼主写的是见习生
[s:ac:哭笑]慢慢教育。
今天穿小鞋，晚上回去你还暗爽呢，第二天人没了