sacrety
2021-10-07T11:47:22+00:00
目前的工作双休,有个大下周的公司邀请我,工资差不多,公积金高点(高几百),老哥们帮忙看看能去吗?锂电池行业。
收入差不多为什么要去?同条件下没20%加薪就没必要换,特别是你这还得多干一天
我大小周一年了
周末加班对我来说,是福利
早上11点到公司,写完周报开完周会,大约3点多,吃个下午茶就和朋友约晚饭,然后5000块到手[s:ac:哭笑]
倒也不会累,毕竟周末加班大家都心照不宣的不会找事 ,只要我足够摸鱼就永不吃亏[s:ac:上]
不过也分公司,字节那种我是受不了的
别去,大小周的公司老板一般都抠
别问我这什么,我都已经提桶跑路了[s:a2:doge]
[quote][pid=557261880,28906811,1]Reply[/pid] Post by [uid=60192736]_Loca[/uid] (2021-10-11 20:11):
我大小周一年了
周末加班对我来说,是福利
早上11点到公司,写完周报开完周会,大约3点多,吃个下午茶就和朋友约晚饭,然后5000块到手[s:ac:哭笑]
倒也不会累,毕竟周末加班大家都心照不宣的不会找事 ,只要我足够摸鱼就永不吃亏[s:ac:上]
不过也分公司,字节那种我是受不了的[/quote]大小周没有加班费的,属于义务,你的五千是怎么回事
工资差不多,大小周,给自己找不自在吗[s:ac:呆]
[quote][pid=557282800,28906811,1]Reply[/pid] Post by [uid=11948609]逐风魅影[/uid] (2021-10-11 21:32):
大小周没有加班费的,属于义务,你的五千是怎么回事[/quote]字节之前小周就是双倍工资啊,一个月多上2天,多拿4天工资
你算一下时薪就好了呗,涨不少你又能接受就上呗
不过单休的那周有的人会体感没有休假
[quote][pid=557287314,28906811,1]Reply[/pid] Post by [uid=42159686]北。。[/uid] (2021-10-11 21:51):
字节之前小周就是双倍工资啊,一个月多上2天,多拿4天工资[/quote]这不叫大小周,就是普通加班,只是加班的日子固定而已。加班涵盖在基本工资里,不额外按照劳动法支付加班费才叫大小周,才叫6休1。
就算不是大小周,不涨工资也没必要跳槽啊?除非现在的工作做的特别不开心
我说一个大小周弊端。
节假日一旦调休,必然会把小周的周日给调了,出现连上12天班这种吊事情,春假,清明,端午,中秋,国庆等等,遇到这些节假日等于连上半个月。
另外如果要加班,你加不加?小周的周日用来加班,又相当于连上半个月。
多少人抗住诱惑抵制996抵制大小周才换来了五天八小时,你这就妥协了?等大小周慢慢蚕食你的生活你就知道后悔了
我给你算一下啊,在原来公司你是双休,而周末加班法定是2倍工资,大小周的话就相当于每个月平均多上2天班,按原来双休计算每个月周末多加班2天相当于可以多拿平时的4天工资。而双休情况下每个月平均工作21.75天,4天工资大概约等于你每月薪水的5分之一,倘若此次你的涨薪金额超越了你原来薪水的五分之一,那你可以考虑跳槽,假如没有,我强烈建议你不要动,否则等于无形中削减了自己的劳动价值,换个说法就是贬低了自己的身价。