BRAVO
2021-05-28T00:45:09+00:00
这在某种程度上说明,只要产假足够长,对提高生育率还是有效果的
小十年不上班,以后考公估计才是卷中卷,能招来一个男的领导估计都得跪着迎接[s:ac:哭笑]
[s:a2:不明觉厉]产假三年的话女性生小孩直接失业
真休三年 那谁还敢要女员工了,别说私企了,国企行政事业单位都要考虑下。。。。
对体制内的确实好啊
问题体制内的有多少人口?
前面一波二胎基本也是体制内的,
体制外的想要二胎的就算罚款也要了
[quote][pid=520967015,27014054,1]Reply[/pid] Post by [uid=644319]暗夜火[/uid] (2021-06-02 08:50):
小十年不上班,以后考公估计才是卷中卷,能招来一个男的领导估计都得跪着迎接[s:ac:哭笑][/quote]那以后限专业那些汉语言、管理学女生多的专业直接爬,直接限机械 土木,计算机
三年太不现实了,万一一个部门多几个女的生孩子,这部门不是直接瘫痪了?
体制内也扛不住
当初开放二胎时,教育局准备搞生育方面的摸查,意思是如果太多女老师要生孩子就搞排号
结果虚惊一场,教育系统内部女老师也是躺平的居多
真休三年就可以直接取消产假了,女员工正常招,生了就辞退...
Reply to [pid=520967047,27014054,1]Reply[/pid] Post by [uid=60933831]阿尔托莉雅tju[/uid] (2021-06-02 08:51)确实,不过楼主说的也没错,产假30年的话直接消灭女性就业,生育率肯定能提高
又想起来前两天泥潭看的一段话
产假延长+开放多胎
↓
单位越来越不敢招女的
↓
变相降低女性地位
↓
女的越来越容易没工作没钱
↓
男女地位差别拉大
↓
又变回去男主外女主内
↓
女性挣了半天挣了个寂寞
真的产假能休3年
你觉得正常的单位还会招女员工?年轻未婚女性的简历直接丢进垃圾桶了好吧。能力再强我也不要。
你开公司会招个不来上班的然后白发工资白交社保么?
以后的职位表
政府办公室文员:艰苦岗位,限男性
街道办事处:艰苦岗位,限男性