码农为什么工资高

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As4kurA

2021-06-30T05:08:50+00:00

看到有帖子要刀码农这个行业。
1,首先,码农是个职业不是行业。金融业有码农,互联网有码农,软件有码农,工业也有码农。而且码农之间差距也很大,即使是北京也有很多月薪不到1万,税后到手7千块的码农。

2,码农基本都是入职是私企,充分的市场竞争。
有35岁下岗,也有应届200万年薪的。
这些都不是行政命令强迫的,是劳动力市场竞争得来的。
码农也没有行会或者工会没有统一抬价。其实类似从前的出租车司机才是有行会提高准入门槛的职业,码农这个职业没有准入门槛,任何人都可以转。


3,码农的产出在哪里?在于信息技术提升的业务效率。
举个例子来说,某银行客服系统,以前需要8千个客服小姐姐,现在只需要3千个客服和100个码农就够了。然而资本家省下了5千个客服的工资,只会拿出来500个客服的工资给100个程序员分,这样每个码农的工资有客服的5倍。

另外,价格取决于供需。目前码农还是供小于求。拿应届生来说,为什么应届生白菜一年比一年起薪高?
因为大厂那么多,大厂加独角兽总共几十个公司,但是985计算机毕业生一共也就几千个上万个,还有很多考公的,去国企的。
等什么适合信息化进度停下来了,码农需求减少了,码农工资也就下降了。
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loco

现在入职个三年前端都要写app了
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chrisyuhn

青春饭[s:ac:哭笑]超过35就等着失业?大概吧
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SIMO

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因为以后得去送外卖[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]
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plex

青春饭啊,而且现在越来越卷,应届生要学的东西肉眼可见的越来越多
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n.

钱好赚利润高
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Bloop2

[s:ac:汗]码农要善于自学吧,自然界自然淘汰,社会也是一样的。35岁被辞退的大概率是摸鱼摸到35岁的。
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Abi zayıflamışsın...

每隔几年就有风口上的行业和职业,程序员也不例外。早晚要回归社会平均水平。

我自己就是程序员,赚得不少,不觉得学别的专业的同学能力上不如我。我只是运气好,赶上了行业爆发期。
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kkerk

只是更新太快了,要不停的学,试验。
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darks

nga招人的码农不是6k[s:ac:哭笑]
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Miza

码农又没公务员那么高门槛,转不就行了。。。
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Pool Noodle

资本家省下5000个客服的工资为什么要给其他人分掉 而不是揣进自己口袋
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Cliku

Reply to [pid=530945743,27533289,1]Reply[/pid] Post by [uid=62685953]我的愿望是人人有丕曹[/uid] (2021-07-09 13:18)
信这个的,还是说明国内码农太少了。
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As4kurA

[quote][pid=530946241,27533289,1]Reply[/pid] Post by [uid=63121680]诸葛灭霸[/uid] (2021-07-09 13:20):

每隔几年就有风口上的行业和职业,程序员也不例外。早晚要回归社会平均水平。

我自己就是程序员,赚得不少,不觉得学别的专业的同学能力上不如我。我只是运气好,赶上了行业爆发期。[/quote]是的,大部分职业都是产出利润远大于自己工资的,不然老板赚什么。

只是风口上更容易跳槽,更容易谈薪。
码农基本上是跳槽最频繁的职业了吧。
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darks

[quote][pid=530946639,27533289,1]Reply[/pid] Post by [uid=1335942]智代永恒の爱[/uid] (2021-07-09 13:21):

资本家省下5000个客服的工资为什么要给其他人分掉 而不是揣进自己口袋[/quote]高太高了[s:ac:哭笑]
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ロケットラクーン

35确实难,大厂内部转岗和招人,hr都要给你加35限制,当然有些确实35以后还能混跳槽的,但是毕竟少数。之前有个同事36了领导直接让他去转市场,不转就去苏州,去了苏州当地领导也开始逼他,一年以后就只有理智了
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CandyCane

[quote][pid=530945791,27533289,1]Reply[/pid] Post by [uid=60548100]Gameboyt1982[/uid] (2021-07-09 13:18):
钱好赚利润高[/quote]钱好赚×
需求大√
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Neskouyk

码农收入高的原因只有一个,他们的老板挣得多.
他们的老板投入少,利润率非常非常高,码农就是生产资料.

相对比于实体企业. 比如一个纺织厂,占地100亩,投入资金2亿建设厂房,买设备,雇佣500人,每年产值5亿,净利润也许只有2000万,而且应付各个局,各个领导,监管部门,事情非常多.

而一个科技公司,比如小白评测,一共10多个人,几台电脑,200平米办公面积,投入100万,一年净利润也有2000万,找谁说理去.
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As4kurA

[quote][pid=530946639,27533289,1]Reply[/pid] Post by [uid=1335942]智代永恒の爱[/uid] (2021-07-09 13:21):

资本家省下5000个客服的工资为什么要给其他人分掉 而不是揣进自己口袋[/quote]因为高水平的码农就那么一点,资本家不提高工资这些码农就给别的资本家卖命去了。

本质上码农来回跳槽就是在看哪个资本家能给的更高。
所以HR联盟才是真正砍向码农的大刀。
另外996也是降低码农工资的利器。如果没有996,这些码农的跳槽资本更高,能竞争到更高的工资。
如果国家严格执行劳动法,对高级码农来说,内卷的就是公司而不是码农了。

拿应届生来说,为什么应届生白菜一年比一年起薪高?
因为大厂那么多,大厂加独角兽总共几十个公司,但是985计算机毕业生一共也就几千个啊,还有很多考公的,去国企的。。。
供需决定价格,而不是成本。
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MORDINU

[quote][pid=530946973,27533289,1]Reply[/pid] Post by [uid=63341767]forth777[/uid] (2021-07-09 13:23):
高太高了[s:ac:哭笑][/quote]回错了