大家身边真的有40岁以上的程序员，死活找不到工作的吗？

35岁淘汰你说呢[s:a2:doge]

我认识的40+的程序员人均百万年薪了[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc521c04b.png[/img]

这是个悖论吧，40了还当程序员？

我同事38岁找工作，好多公司都不录用。

[quote][pid=587830353,30618989,1]Reply[/pid] Post by [uid=6891184]ylsm_ak[/uid] (2022-02-10 14:37):

我同事38岁找工作，好多公司都不录用。[/quote]也是程序员吗

水平一般你拿啥和刚毕业的大学生比。。。。

Reply to [pid=587830343,30618989,1]Reply[/pid] Post by [uid=39430717]彭三斤[/uid] (2022-02-10 14:37)国外一堆60的程序员
国内IT也大发展也就是最近10-20年来的事,本来就没那么多大龄程序员.

加入滴滴 美团 饿了么等大厂
年纪大了总有一款适合我们

我38，早就转了pm，现在每天安排四个小时去和项目的甲方聊聊天，去年年终拿了6个月

我们这40还在的要么升了要么转岗，纯写代码的没见过40的

[quote][pid=587832105,30618989,1]Reply[/pid] Post by [uid=63044827]边境小哥[/uid] (2022-02-10 14:44):

我38，早就转了pm，现在每天安排四个小时去和项目的甲方聊聊天，去年年终拿了6个月[/quote]产品经理责任大，要扯皮，很烦的。 而且跳槽也没程序员轻松。

等一个人均年收入超百万，没到就是不努力[s:ac:茶]

说个身边例子

之前公司要扩张，从php 转到了java ，于是招了些java 程序员，由于缺人嘛，也没有面八股文啥的，就看了下工作经验，年龄都偏大 都35甚至40+ 也无所谓，想着能干活就行，先把项目进行起来嘛

好家伙，开了眼了，各种神仙降世啊，一个个沟通项目都跟嘴里塞了一堆核桃一样，话都说不清楚，咕噜咕噜的，让写个post请求提交到另外个项目的后台，写不明白，跑去找另外个项目的程序员吵，内容：我写的没错嘛，就转成2进制然后发过来嘛，对方程序员都把他提交过来的东西打印出来给他看了，依然不认，最后组长带他让他继续改才不甘愿的回头去改

最后项目完成，这批程序员大部分还算识相在完成之前就自己跑路了，留下来一个无功无过的，开始竞聘项目组长，好家伙，那履历，确实杠杠的，吉大还是天大的计算机硕士，看着靠谱吧？没别人有这资历，选上了，上任特色：
1.这个很简单的，我来帮你分析，5分钟后搞不定：你看就这样的，再去看看，我还有事
2.项目出了点bug ：你去看看，5分钟后手下查到bug 并给出解决方案后：那我帮你分析下，我来帮你画个图，给一个定了性的方案又重复了30分钟
3.最神奇的，被开掉之前，他的电脑都没有搭出过开发环境，自然是对代码没有掌握力的，就负责写文案方案对付领导了 现在在做儿童编程教育，名言：把复杂的问题简单化，实际工作中不知道添了多少乱

所以我的看法是：越往上越学不动，能干活肯定有人要，但是问题是已经干不了活了，要么找个傻逼公司混，要么淘汰

我所了解的信息，架构师什么的，35+工作完全没什么问题，程序员35+我也认识些

任何一行要干长久，我想来，要么技术能力，要么熟悉业务，要么组织能力，要么人脉关系，总得有一类得沾一点吧

干了十年，原地踏步的话，不能说人怎么样，而是现在国内的工作环境不支持这样

大厂一线程序和一线程序组长干到40岁还真不难，难的是40岁被裁再找工作，基本市场上没什么同级别职位再给你，一般只能退而求其次去小厂或者直接转岗，如果再被裁个两次就会非常蛋疼[s:a2:不明觉厉]

[quote][pid=587834467,30618989,1]Reply[/pid] Post by [uid=34193303]icyfoxbbb[/uid] (2022-02-10 14:53):

说个身边例子

之前公司要扩张，从php 转到了java ，于是招了些java 程序员，由于缺人嘛，也没有面八股文啥的，就看了下工作经验，年龄都偏大 都35甚至40+ 也无所谓，想着能干活就行，先把项目进行起来嘛

好家伙，开了眼了，各种神仙降世啊，一个个沟通项目都跟嘴里塞了一堆核桃一样，话都说不清楚，咕噜咕噜的，让写个post请求提交到另外个项目的后台，写不明白，跑去找另外个项目的程序员吵，内容：我写的没错嘛，就转成2进制然后发过来嘛，对方程序员都把他提交过来的东西打印出来给[/quote]你这个公司规模应该挺大的

我们公司这么大年纪的程序员都是中坚力量。

去年公司的确辞退一个40+的前端，能力巨差无比，招进来试用期还没过就开除了，老板怀疑他是半路培训班转行且简历造假。

我表弟之前在p2p公司写app的，全国暴雷之后据说就没找到工作过。今年过年他也没回老家，姑姑带着哭腔给我诉苦，家里蹲3年多，几乎把存款用光了。个人猜测是年龄大(身份证上是86年，实际是91年，超生上户口的骚操作)不好找工作，再加上这两年疫情更难了，高不成低不就吧 我何尝不是底层大龄码农呢

工作倒是找得到，就是一般加班比年轻时候累，而且有很多新知识感觉学不过来，然后新找的工作待遇不一定比之前的高。