RayoutRy
2022-01-23T01:10:08+00:00
去年单位为了推广某产品，用行政手段强迫员工签下推广合同，完成的话给予1.5倍的奖励，如果完不成就要2倍的罚款，但是这个推广任务根本不可能完成，但是在签合同的时候单位用种种手段(包括并不限于扣绩效、调动工作、穿小鞋等手段)，现在到了推广截止日期了，单位就发文表示我们违反了签订的合同，要对我们支付合同规定金额两倍的违约金，如果真掏了，那等于两三个月就白干了，现在单位几个人准备去问问律师，看看能不能认定合同无效，反正他们快退休了，单位也不能开除……