blants
2020-10-24T07:28:12+00:00
一，工资财政压力，很多单位不都是年底突击用钱么…
另一方面反正挤破头，你把工资调低一半还是有人挤的，
无所谓，
就给他们原先一万的调到5000元，原先5000元的调到2500元，
二。好处，多个人干点活，减轻原有工作压力，
甚至可以把一些编外的临时工辞退，保洁什么的都辞了，临时工也得3000+吧，省下这些钱，
反正有编制福利的2000元，1500元也有人干，换岗让人考进来。
三，好处缓解社会就业率。增加社会稳定，
就跟大学扩招一样，
另一方面反正挤破头，你把工资调低一半还是有人挤的，
无所谓，
就给他们原先一万的调到5000元，原先5000元的调到2500元，
二。好处，多个人干点活，减轻原有工作压力，
甚至可以把一些编外的临时工辞退，保洁什么的都辞了，临时工也得3000+吧，省下这些钱，
反正有编制福利的2000元，1500元也有人干，换岗让人考进来。
三，好处缓解社会就业率。增加社会稳定，
就跟大学扩招一样，