想太多了,领导都很忙的,而且由于年纪的原因,普遍作息很规律。九点上班八点到单位的不少……
反正我接触的央企领导都是提前到单位熟悉材料准备晨会的
领导应该适当早到,避免和迟到的下属挤电梯。
你说挤电梯让不让领导?不让,那就差那几分钟;把领导挤下去,那也不合适。
至于迟到,md除非你上头已经没有领导了,不然你也是下属。
我可是见过国企领导天天不上班的,远程遥控指挥,一个星期去一两次签个字,转身就下班,工资奖金全公司最高。考勤自己给自己做。
想多了。
我们这里,职级越高越是早起晚归,周末都没得休。
不知道为什么总在水区看到领导很辛苦,天天忙,加班之类的。我们单位领导跟水区领导真的是完全相反,基本上都是没有会议的话全都是要晚半个小时到(对了,我们区正常开会还都是爱比上班时间晚半小时)下午6点的下班时间,基本上4点以后就找不到人签字了。
坐标是社会主义先行示范区[s:ac:呆]
前一两年上级纪检监察部门还时不时搞搞突击考勤通报,这几年我们单位迟到早退的现象越来越普遍了[s:ac:呆]
我们一帮子领导早上去打羽毛球打完去单位吃早饭,反正去的比我早[s:ac:汗]
[s:ac:哭笑]前单位一个大领导:我不来你们就不会有压力了
所以一周有3天迟到早退的另外2天也许请假或者消失
对他来说加班是不存在的
作为国企事业单位部门负责人,天天比员工到的早,走的晚。。
你说的这种情况只有一种可能,这个负责人50左右养老一样。。
但凡年轻点的中层干部没这么蠢,你要知道有多少双眼睛盯着在。。
我们所主管我方向业务的副所长,8点上班,一般22点-凌晨3点下班,周六日基本也都加班,身体是铁打的。