上了5天班就被辞退了，有点意难平，不知道是自己的问题还是公司的问题。

在一个60人左右的小公司，制造业。岗位是平面设计。周一面试通过周二上班，周六就把我辞退了。
一开始招我的时候我明确说我没有该行业的经验，总监说可以培养。1天时间入职签合同安排工位装电脑，剩下4天时间，做了两套图，总监觉得不满意，也没有给我任何建议和方向。
在周六下午的时候就跟我谈话，大意是老板觉得重新培养一个设计师浪费时间，想重新招人。而我在这几天没有拿得出手的成果，他不好跟老板交代。所以让我走人。

我认识总监的时间不长，也不好说他是怎么样的人，给我的印象是只会动嘴皮子，没有设计审美。给我发的设计参考都是LOW到爆的玩意。
到了公司后跟我谈了三次话。每次都在说他做了很多个公司的品牌总监，手底下也带出很多厉害的设计师，然后给我一些毫无用处的建议。

后来从HR那里知道这总监也是刚招来1个月左右的，部门也是刚成立。

说这些话可能有点主观了，毕竟心情难受，工作那么多年也做了3份工作，都没有试用期不过的情况。
这次的经历说实话有点破防了，搞得有点怀疑自己的能力。再仔细想想这几天总监的所作所为还有他又好像我其实是个背锅的牺牲品。

也算是体会到了小公司的做派，招人炒人都那么随意。