Peasy
2021-07-15T11:20:29+00:00
不知道这是中国职场特色还是世界职场通病，其实职场里绝大部分工作内容都很简单，大多工作招个新人培养1、2年就能上手，即便是很多看起来有点技术含量的工作，大公司找个高学历应届生培养2年也基本上搞定七七八八了。甚至你好不容易当上基层/中层管理岗了，替代性还是很高，说干掉就把你干掉，中国不缺人。
由于技术壁垒高的岗位很少很少，结果谁想往上爬就是比人搞人、人斗人，反正大家技术水平差不多嘛，但是职场人际其实非常脆弱，人搞人本身又积累不了真正的核心竞争力，斗了半天啥都没获得，好不容易赚到甜头又被螳螂捕蝉、黄雀在后。大家一起内卷，谁笑不到最后。。。
[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bcbe35760.png[/img]我打工不在乎人情世故，最坏结果无非走人，失业当长假，不怕后果就可以凭自己喜好来处理关系
咱们人口基数大，工作岗位相对少，
你把岗位数量扩大几倍你试试，也没什么人际关系复杂这一说；
我其实跟你想法一样，就说觉悟的晚，说实话找一个技术含量高点的工作，虽然工作本身累点，但是人际关系相对轻松不少，现在在一个技术含量几乎只有2-3的地方，真就是天天莫名其妙被议论，(假设我这是普通技术、10分为最难)
而且共来这工作四年了，屁技术没学到，反倒是头发掉了1/6，人际关系处理能力更是塌方式降低，因为总有乱七八糟的事情，自己内心都变得诡异的很。
工作看的是智商
人际看的是情商。
但情商本质也是智商的一种体现。
工作时间：领导同事都评价我沟通能力超强，沟通效率超高
下班时间：去你妈的，谁也别来烦我
主要是现在国家的制造业大部分属于低端制造，智力投入不多，想要拔尖只有从其他地方入手
这都是资本家乐见的也是他们弄出来的公司制度想要的效果
只要我不想爬上去，就没人会来搞我。哦对了我是关系户[s:ac:茶]
[quote][pid=532947502,27635471,1]Reply[/pid] Post by [uid=9070939]skywalker7[/uid] (2021-07-16 19:35):
一两年上手？这样水平的能转正？[/quote]公务员很多岗位一个礼拜就能上手的
原因很简单：单位在开疆拓土攻城拔寨的创业阶段，那就需要会做事能做事的人；到了守存量的时候就是那种八面玲珑的人吃香。
Reply to [pid=532947502,27635471,1]Reply[/pid] Post by [uid=9070939]skywalker7[/uid] (2021-07-16 19:35)
一年对于复杂点的基础工作其实也就刚够独当一面，如果是管理性质的工作，那一年可能还远不过
我们吊公司一共10个人，就我一个外人，其他都是老板亲戚和同学，融不进去，还有一个月满一年过两天去别家面试了，窜了，活特码都让我一个人干，钱也拿的最少