Axav
2021-04-01T17:02:25+00:00
日本4月1日启动新《高龄雇佣安定法》,正式延长日本员工的退休年龄到70岁。
日本政府去年3月在国会修改《高龄雇佣安定法》,纳入多个有关企业聘用退休员工的条文,确保日本公司能更积极回聘退休员工。该法明文要求企业取消现有60岁到65岁的退休制度,以实施契约制将聘用延长到70岁。
此外,新增条文也要求日企安排退休员工进修,以便他们能获取新知识,争取就职和创业机会。同时,政府鼓励日企让年长员工从事回馈社会服务。
当局出台的老龄雇佣安定法,背后的一大目的是要解决日本因人口老龄化所导致的劳动力危机。此外,日本的年老金储蓄预计在2050年用尽,延长了退休年龄,就能让日本老人在65岁以后的五年里有安定的收入。
报道引述消息称,随着老龄雇佣新制度的出台,日本当局也准备把老龄养老金支付年龄推迟到70岁。(联合早报 [url]https://www.zaobao.com/news/world/story20210402-1135942[/url])
相关报道?
[”70歳まで働きたい?” 今月から改正高年齢者雇用安定法]- NHK
[url]https://www3.nhk.or.jp/lnews/kagoshima/20210402/5050014172.html[/url]
[高年齢者雇用安定法の改正~70歳までの就業機会確保~]- 厚生劳动省 [url]https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/koureisha/topics/tp120903-1_00001.html[/url]
(太可怕了…
日本政府去年3月在国会修改《高龄雇佣安定法》,纳入多个有关企业聘用退休员工的条文,确保日本公司能更积极回聘退休员工。该法明文要求企业取消现有60岁到65岁的退休制度,以实施契约制将聘用延长到70岁。
此外,新增条文也要求日企安排退休员工进修,以便他们能获取新知识,争取就职和创业机会。同时,政府鼓励日企让年长员工从事回馈社会服务。
当局出台的老龄雇佣安定法,背后的一大目的是要解决日本因人口老龄化所导致的劳动力危机。此外,日本的年老金储蓄预计在2050年用尽,延长了退休年龄,就能让日本老人在65岁以后的五年里有安定的收入。
报道引述消息称,随着老龄雇佣新制度的出台,日本当局也准备把老龄养老金支付年龄推迟到70岁。(联合早报 [url]https://www.zaobao.com/news/world/story20210402-1135942[/url])
相关报道?
[”70歳まで働きたい?” 今月から改正高年齢者雇用安定法]- NHK
[url]https://www3.nhk.or.jp/lnews/kagoshima/20210402/5050014172.html[/url]
[高年齢者雇用安定法の改正~70歳までの就業機会確保~]- 厚生劳动省 [url]https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/koureisha/topics/tp120903-1_00001.html[/url]
(太可怕了…