SoulRevolver_
2021-02-09T02:35:28+00:00
1.私企收入往高了吹，体制内往低了哭穷
2.女儿找个体制内的，相比找个一两万月薪私企的，需要操心的少太多了。
月薪一两万的私企，一般也让你活的不多潇洒，尤其是有了孩子之后。
一般的父母，不期盼你赚大钱(除非你年入几十万以上)，就希望孩子平平稳稳。
月入几千的体制内，虽然钱少些，但是因为收入稳定，可以很计划的花钱，可以充足(相比私企)的时间陪伴家庭。
月入一两万的私企，一般都有失业风险，甚至有的行业还会高开低走。
我也希望我的子女找体制内的
我感觉私企要是两万+应该还是不错的[s:ac:囧]
私企也得看什么私企[s:ac:茶]有的私企子公司一两万轻轻松松也朝九晚五甚至领导找你谈话叫你不要工作效率太高破坏大环境[s:ac:茶]
我舅当年在国企做财务总监，用得起大哥大。
后来你猜怎么着？国企倒闭了[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc8638067.png[/img]
Reply to [pid=493194393,25542705,1]Reply[/pid] Post by [uid=111632]衡少[/uid] (2021-02-14 10:44)有句话是这么说的，体制内并不好，但是崩完了才轮到它崩。
私企到手两万的话比体质还是香的啊，不过也得看行业景气度。两万能拿多久
第一体制内稳定不会说倒就倒，第二工作时间稳定有稳定双休方便照顾家人，加班少，作息稳定不用熬夜。第三现在体制里的钱也在增长
福利，子女上学，房子各种政策，都不说，就一个食堂吊打你。
公务员不会经历大下岗，私企会。老人用他的人生经验给你参考，你自己选择。像现在的事业单位都是不稳的
主要是稳定吧。
体制内主要不犯什么原则性的大错就可以安稳干到退休。
私企嘛不说辞退中年危机什么的，公司本身能不能活到员工退休都是个问题。
而且说实话，体制内的工资没那么低，私企的也没那么高，各种杂七杂八算一起到底谁低谁高还不一定呢。总是有些人喜欢拿私企工资高的来和体制内工资低的比。事实上是平均来说体制内的还比私企高。
体制内对私企可以说是全方位碾压。要不然这么多人考公都是冲着为人民服务去的？
1w的私企还不如5000的体制呢
体制月入5000，年终10w见过么？公积金都5w一年了
私企又交不起
也就一狗的那批可以和5000的体制内pk一下
体制内地区之间的差距也太大了。前一阵朋友单位去深圳学习，这尼玛4000多的工资都不如人家的公积金多。
一个是有尊严的朝九晚五，一个人被剥削、仅仅保证最低限度的社会福利
只高一倍左右的话，你算算时薪和养老成本
身边事 我一个长辈给省内副部级当司机好多年了，工资5千左右。但身价几个亿的老板还不是在面前端茶倒水，省内出去玩吃喝住不用操心，全部顶级宾馆，每个月把收到的烟酒一卖能有2.3万。宰相司阍三品官