JAY_GG
2022-06-05T05:51:15+00:00
给大家讲讲前因后果把，
2份流程一致的工作，我俩每人1份。我自己这边做完了，我同事那边估计不够细心，做完了出现了问题，
双方按流程互检，我同事那边也没用心检查我的，但是我用心的检查了他的，发现了问题。
按流程我通知他了(有记录)，他自己觉得没事，就没改正。我也没撕破脸皮非得让他改了。
最后上交之后，我检查出来的地方确实出现了问题，这事弄得甲方、合作方都知晓了这个事情。但是我方领导暂时不知道中间出现了这个失误，最后工作糊弄糊弄完结了，钱也给完了。
同事让我帮他隐瞒这个事情，我说，我不会主动说，但是如果真的有人问，那我肯定如实说。这事如果真追究起来，我也跑不了，我给你检查出错误来，你自己不改，我同样明知有错误也不当回事，还继续上交。我自己也有责任。
然后同事就炸毛了，你怎么就死揪着不放呢，
我就跟他说，这事上上下下都知道了，你自己工作出现了失误，我一个人怎么给你瞒得住，别人不问我不会说，要是问起实际情况，我不会替你瞒着，我会如实汇报。甲方合作方都知道这个失误，你能让他们也瞒着不说？
后来，我自己从来没在单位说过这个事情，但领导确实问了这个失误的事情，这同事就觉得肯定是我打小报告了，我说我没主动说，双方就开始吵吵
我就一肚子火，我觉得这同事自己划水摸鱼，求我帮他隐瞒，我凭什么替你隐瞒，你求我我就得答应你么？
上报前我很正式的跟他说了了工作上的问题，他自己不当回事不改，出事了，也就是没大追究，追究起来我一样跟他担责，
最近估计是跟我有脾气了，更加的划水摸鱼，互检更是敷衍了事，唉工作上埋下了隐患，没了互检流程，更容易出错了。
想换个靠谱点的同事跟我互检搭档了。这同事又开始嘴碎，哩哩啦啦的背后议论我。。。。真是没脾气了[s:ac:抓狂][s:ac:抓狂]
2份流程一致的工作，我俩每人1份。我自己这边做完了，我同事那边估计不够细心，做完了出现了问题，
双方按流程互检，我同事那边也没用心检查我的，但是我用心的检查了他的，发现了问题。
按流程我通知他了(有记录)，他自己觉得没事，就没改正。我也没撕破脸皮非得让他改了。
最后上交之后，我检查出来的地方确实出现了问题，这事弄得甲方、合作方都知晓了这个事情。但是我方领导暂时不知道中间出现了这个失误，最后工作糊弄糊弄完结了，钱也给完了。
同事让我帮他隐瞒这个事情，我说，我不会主动说，但是如果真的有人问，那我肯定如实说。这事如果真追究起来，我也跑不了，我给你检查出错误来，你自己不改，我同样明知有错误也不当回事，还继续上交。我自己也有责任。
然后同事就炸毛了，你怎么就死揪着不放呢，
我就跟他说，这事上上下下都知道了，你自己工作出现了失误，我一个人怎么给你瞒得住，别人不问我不会说，要是问起实际情况，我不会替你瞒着，我会如实汇报。甲方合作方都知道这个失误，你能让他们也瞒着不说？
后来，我自己从来没在单位说过这个事情，但领导确实问了这个失误的事情，这同事就觉得肯定是我打小报告了，我说我没主动说，双方就开始吵吵
我就一肚子火，我觉得这同事自己划水摸鱼，求我帮他隐瞒，我凭什么替你隐瞒，你求我我就得答应你么？
上报前我很正式的跟他说了了工作上的问题，他自己不当回事不改，出事了，也就是没大追究，追究起来我一样跟他担责，
最近估计是跟我有脾气了，更加的划水摸鱼，互检更是敷衍了事，唉工作上埋下了隐患，没了互检流程，更容易出错了。
想换个靠谱点的同事跟我互检搭档了。这同事又开始嘴碎，哩哩啦啦的背后议论我。。。。真是没脾气了[s:ac:抓狂][s:ac:抓狂]