[突发事件] 一个朋友起了劳动纠纷，兄弟们帮忙出出主意

朋友原先和公司约定的是每天5小时+双休的工作时间, 签了劳动合同(合同还没找到, 不清楚合同有没有明确写明工作时间),
现在他们公司要调整工作时间，调为大小休+每天6小时,
朋友觉得可以服从公司的时间安排 但是这是变相降薪, 希望可以调高薪资,
没想到他们公司变本加厉, 最后方案变成了降薪+增加工作时间
朋友跟HR交涉失败, 也维持不了原来的时间和薪资继续了, HR让他出去找找工作
还说这个都是按照正常流程走的，去劳动局也没用，合同上也没写(都录音了)

兄弟们，像这种情况要怎么维权呢？成功概率大吗？