updawg
2021-06-30T11:22:22+00:00
事情起因是周一中午在吃饭的时候(十二点三十三分)，我部门的外勤突然找到我说，某个公司可能有信息漏做了，于是我一边扒饭一边找了(第一遍)和事主的企业微信聊天记录，并没有找到有相关信息，确认不是我的过错。于是回外勤信息：没跟我说过。
期间不超过五分钟
三十八分事主企业微信联系我，我又认真地搜索一遍聊天记录，这次连图片也一张一张翻过了，同样没有提到该漏做的信息。于是在四十四分回了事主。
期间外勤与事主有所联系，说明她不相信我的单方面说辞
这是第二次
四十七分，外勤找我，让我看企业微信。我第三次找，这次是找从我入职以来跟事主的聊天记录，有关该公司的我全部截图发给外勤，之后不再回复该事件。
当天临下班前，部门经理出完外勤回来，连包都没放下，进门第一件事就是问我：该公司的变更信息有没有做错？
我顿时就火了，机关枪一样，说：我微信没她联系方式，全都是企业微信联系的，今天已经找过三遍，截图也发给了中午联系我的外勤，我能找证据，她不能找聊天记录吗？都是同样的软件，我又没删过记录！
经理无语，他自己去找事主了。
过了下班时间，例行加班完半个小时左右准备跑路，刚好听到经理说事主想在工单上修改备注，简直做梦，我去找她聊聊。
ps.公司根据变更事项的多少收费，备注添加事项等于多做事不收钱。
今天四五点，周一找我的外勤回到问我事主重新下的工单有没有通过。我查了一下发现被驳回了。然后又聊起这件事，经理插了一嘴说：那天我去找她的时候，她居然想让我们免费服务，简直有病这个人。
顺便交代了(中午外勤)，你写个投诉单，有多严重写多严重。
我今天一天的心情顿时舒畅了。[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202107/07/-7Q2o-2hgiK2mT3cSu0-oi.jpg.medium.jpg[/img][img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202107/07/-7Q2o-d3hcZhT3cShs-1es.jpg.medium.jpg[/img]
期间不超过五分钟
三十八分事主企业微信联系我，我又认真地搜索一遍聊天记录，这次连图片也一张一张翻过了，同样没有提到该漏做的信息。于是在四十四分回了事主。
期间外勤与事主有所联系，说明她不相信我的单方面说辞
这是第二次
四十七分，外勤找我，让我看企业微信。我第三次找，这次是找从我入职以来跟事主的聊天记录，有关该公司的我全部截图发给外勤，之后不再回复该事件。
当天临下班前，部门经理出完外勤回来，连包都没放下，进门第一件事就是问我：该公司的变更信息有没有做错？
我顿时就火了，机关枪一样，说：我微信没她联系方式，全都是企业微信联系的，今天已经找过三遍，截图也发给了中午联系我的外勤，我能找证据，她不能找聊天记录吗？都是同样的软件，我又没删过记录！
经理无语，他自己去找事主了。
过了下班时间，例行加班完半个小时左右准备跑路，刚好听到经理说事主想在工单上修改备注，简直做梦，我去找她聊聊。
ps.公司根据变更事项的多少收费，备注添加事项等于多做事不收钱。
今天四五点，周一找我的外勤回到问我事主重新下的工单有没有通过。我查了一下发现被驳回了。然后又聊起这件事，经理插了一嘴说：那天我去找她的时候，她居然想让我们免费服务，简直有病这个人。
顺便交代了(中午外勤)，你写个投诉单，有多严重写多严重。
我今天一天的心情顿时舒畅了。[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202107/07/-7Q2o-2hgiK2mT3cSu0-oi.jpg.medium.jpg[/img][img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202107/07/-7Q2o-d3hcZhT3cShs-1es.jpg.medium.jpg[/img]