Ａｒｉｓｅ
2024-09-18T15:37:57+00:00
现在老年化这么严重，是因为年轻的好忽悠吗
为什么大部分企业不要 35 以上的？
Sigxo
因为 30 岁以下的年轻人多
squishmop
年轻人事儿少便宜
另外上行下效
另外上行下效
Khropezzy
你不干有的是人干，这句话的重点是人，不是干
isaicastro12
便宜+法律不保护35以上的工作者
Trazyツ
球球你们别上行下效了
某些职业需要35岁以下
是因为最低服务年限30年，所以他们35岁考试进去，65才可以退休，而且100%一辈子干基层，因为他们的领导比他们都小
不知道为什么你们这么激动
各个边区都欢迎你们35岁的人来。新疆，西藏，内蒙古
来吧，4类地区光补贴就2000，包吃包住。工资保底全部缴纳以后有4K到手。
某些职业需要35岁以下
是因为最低服务年限30年，所以他们35岁考试进去，65才可以退休，而且100%一辈子干基层，因为他们的领导比他们都小
不知道为什么你们这么激动
各个边区都欢迎你们35岁的人来。新疆，西藏，内蒙古
来吧，4类地区光补贴就2000，包吃包住。工资保底全部缴纳以后有4K到手。
Hefaestus
年轻人有干劲、逼事少、好骗、脑子转得快、能加班熬夜
除非是特别吃经验的岗位，35岁怎么可能竞争得过00后
除非是特别吃经验的岗位，35岁怎么可能竞争得过00后
Silky___Johnson
在这上面吃过亏的表示
35以上的想法太多，不好掌控
还有35岁出来找工作需要投简历而不是转介绍的
那大概率有问题
35以上的想法太多，不好掌控
还有35岁出来找工作需要投简历而不是转介绍的
那大概率有问题
Javi$R
等你当老板了，指不定不要三十岁以上的
QueenBee
35人就爱出问题了，如果他出问题了企业还要出钱的。这是第一点，第二点身体也确实再走下坡路了我想泥潭中年人应该都明白的。第三点家庭拖累。
hamdilly
25到35，已经是被人站起来猛踩十年的二手车了，发动机都要大修了。
Ramen Oh
证明该岗位年轻人也(更)能胜任呗
RayceHub
见识的多，不好画饼了