Lᵉ⁰
2024-11-11T01:08:51+00:00
rtzsbd
看程序员谈工资都不提加不加班，是默认996了吗
jinni_s
我们公司做前端和开发的程序员平时没有996，到点就跑路，甚至下班可能联系不上人。不过遇上大活动的时候还是要加班的当然，钱少，比不过大厂。程序员原话就是：老大开的那点公司，也就能招到我们这种水平的了
Matteo=)
干这个基本没有不加班的吧，虽然我这么多年也就上线的时候加班。
angrypicnic
10点上班，玩一会就吃饭了，午睡到2点，再玩一会，3点到6点干活，又吃饭了，吃完健身，玩到9点回家，工资3万。
Seiki
因为一些小厂 加班也没钱
Sifat Mahmud
要么你去看看实体行业？
加班多！
工资少！
程序员压力大加班猝死至少还留个全尸~
加班多！
工资少！
程序员压力大加班猝死至少还留个全尸~
darkvoid
不是，不996，你真觉得自己值这个时薪啊
Cap 🐶
这行基本上就没有不加班的 提不提没差别
puddinpops
其实就是钱给没给够。
那些野鸡“狼性团队”最喜欢拉华为一起下场，但是人家是真给钱，年初新闻说他们人均分红70w，钱是真给够。人家为什么diss加班？就是这些野鸡狼性团队领导在干高层狼吃肉，低层狗吃屎的事，又让你加班又不肯给钱。
那些野鸡“狼性团队”最喜欢拉华为一起下场，但是人家是真给钱，年初新闻说他们人均分红70w，钱是真给够。人家为什么diss加班？就是这些野鸡狼性团队领导在干高层狼吃肉，低层狗吃屎的事，又让你加班又不肯给钱。
Ociff
反正加班是常态，是不是996不一定
Cliffy
说白了就是这几年形势不好了，加上十数年培训班流水线产出底层码农，导致初级程序员也面临僧多粥少的问题
简单来说就是你不干有的是人干
至于中高层拿着股权的，啥时候见过这些人抱怨过996？
简单来说就是你不干有的是人干
至于中高层拿着股权的，啥时候见过这些人抱怨过996？
moe
感觉算是行业潜规则，小加不算加，14年刚毕业那会做华为外包就这样了
大公司制度严格的话：
正常流程就是按任务量划分，给你划分工作量了，你提前做完你正常下班爱走就走谁管你
你做不完要么是你能力有问题，要么是你自己需求难度评估有问题(虽然也不是绝对的，比如要牵涉到对接业务的，这种还得看对面的)
系统上线/上架/更新版本的时候，连续加个几天也正常吧...
大公司制度严格的话：
正常流程就是按任务量划分，给你划分工作量了，你提前做完你正常下班爱走就走谁管你
你做不完要么是你能力有问题，要么是你自己需求难度评估有问题(虽然也不是绝对的，比如要牵涉到对接业务的，这种还得看对面的)
系统上线/上架/更新版本的时候，连续加个几天也正常吧...
Pixie
程序员工作日加班都不算加班费的……
Kenma
互联网程序员最嚣张的时候特别喜欢说
不服转码和不爽辞
你看看现在三天两头裁员的大环境下他们还叫唤吗
本质就是靠运气踩中了风口的一群猪而已
不会真以为同样的大学，你念个计算机系就比隔壁楼念生化环材的哥们聪明多少吧
不服转码和不爽辞
你看看现在三天两头裁员的大环境下他们还叫唤吗
本质就是靠运气踩中了风口的一群猪而已
不会真以为同样的大学，你念个计算机系就比隔壁楼念生化环材的哥们聪明多少吧
moe
也没996那么夸张，平时加一加不算钱也就算了(潜规则，上班日小加不算加)
周六硬要加，加多了的话，一般都会给你算调休(可以当请假用，离职没用完给你清算成工资)，不然谁干，，，
周六硬要加，加多了的话，一般都会给你算调休(可以当请假用，离职没用完给你清算成工资)，不然谁干，，，