limiserenityxx
2022-08-16T04:29:59+00:00
rt
工作班组/办公室有三个大哥，一正两副，相处起来是真的便秘。同一个工作，即便是做起来很简单的工作，也不知道应该听哪一个人的。他们意见统一还好，意见不统一的真的烦死下面的基层小兵兵
举个例子，就拿最常见的外出开车，正职要求严格按照限速行驶，副职一要求在保证安全的前提下尽可能快速行驶，副职二要求尽量开慢些保证安全。
每次出车都像是一场冒险
[s:a2:中枪]
xdm遇到这种情况，会怎么处理呢？
你理解有问题，从案例来分析，三位领导都是让你安全第一。
遇到过. 这种事就是电车问题. 选那个都不对.
一个是我的直属领导, 这周会给我安排任务A
一个是给我开支的领导. 这周会给我安排任务B
A,B没有冲突, 但是工作时间只能做一个.
听直属领导的, 给我开支那个领导就会以B工作没完成, 扣钱.
听开支的领导, 我自己的直属领导就会在工作日志上写上我没完成A, 然后财务汇总那, 按企业规定, 扣钱.
_______________________________
最后的解决方案是每天晚上2点以后, 给直属领导打电话,
问要不要做给我开钱那个领导的工作, 如果不接, 就给我开钱那个领导打电话, 告知我的直属领导不接电话, 询问应该听谁的.
周末早上起床就给直属领导打电话, 问扣工资的事.
每天都打. 打电话时间基本上都是我睡觉之前.
其实那时候就想破罐破摔吧. 我那时候想走之前祸害一下他们俩.
后来直属领导和开钱那个领导两个人在钉钉里吵了一架, 后来变成听我的直属领导的了.
[quote][pid=634756423,33203137,1]Reply[/pid] Post by [uid=63972190]sqlist[/uid] (2022-08-24 12:38):
没遇到过，这种情况是不是应该听直接管到你的？[/quote]三个都能管到你，都是同一个办公场所，没有严格指定哪一个人管哪一个人。更严格来说，就是正职可以管两个副职和普通员工，两个副职可以管普通员工
我觉得这种是领导的锅吧，我下属其实就很尴尬，上头有个部门领导，有个业务上的直属领导(我)，还有个技术部门的大领导。但是也没遇到你说的这种情况。一般做事情优先级就是大领导定，然后部门领导决定一部分业务的，我决定另一部分业务的，有冲突按照公司的项目优先级来排。
我们大领导喜欢坐慢车，副领导喜欢坐快车，我就不一样了，我载他们出门都是按我自己的心意，路况好就快点，路况差就慢点
[quote][pid=634777644,33203137,1]Reply[/pid] Post by [uid=60163698]Klierlaw[/uid] (2022-08-24 14:08):
你这个例子三人意见也不冲突啊[/quote]有时候是类似于两个副职一起呆着，就像中午吃饭一桌人，除了你就两个副职最大了，一人坐你一边。压力山大，特别是问你点什么菜，副职一外省人想点辣的，副职二本地人不想点辣的。副职一喜欢按人头点菜，副职二喜欢按人头-1点菜。然后两人都让你点菜
[quote][tid=33203137]Topic[/tid] Post by [uid=42661153]ParisSU[/uid] (2022-08-24 12:38):
rt
工作班组/办公室有三个大哥，一正两副，相处起来是真的便秘。同一个工作，即便是做起来很简单的工作，也不知道应该听哪一个人的。他们意见统一还好，意见不统一的真的烦死下面的基层小兵兵
举个例子，就拿最常见的外出开车，正职要求严格按照限速行驶，副职一要求在保证安全的前提下尽可能快速行驶，副职二要求尽量开慢些保证安全。
每次出车都像是一场冒险
[s:a2:中枪]
xdm遇到这种情况，会怎么处理呢？[/quote]就开得忽快忽慢，让他们捉摸不透(吐个痛快)