Jentler
2022-04-27T02:49:04+00:00
智联招聘发布《2022大学生就业力调研报告》显示，2022届高校毕业生仅50.4%选择单位就业，比2021年下降6%。男性应届毕业生收获Offer与签约占比分别较女性高出13.4和11.8个百分点，签约率为女生的两倍有余。
卢诗翰说的那种情况出现了，以前经济情况比较好允许你作，折腾，比如入职就怀孕，还有点容忍度。这两年经济恶化，较弱的群体就会立刻被抛弃。[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202205/03/-7Qn7o8-htcvKqT1kShs-9f.jpg[/img]
真的吗？
这个统计包含研究生了吗？ 我感觉基本大部分女生都去选择考研了 当然也是就业不容易的原因
有没有可能
这是所谓的职场歧视是果
而不是因呢[s:ac:哭笑]
[quote][pid=607759520,31740932,1]Reply[/pid] Post by [uid=9985272]pp220501[/uid] (2022-05-03 10:55):
真的吗？
这个统计包含研究生了吗？ 我感觉基本大部分女生都去选择考研了 当然也是就业不容易的原因[/quote]对的。大部分女生选择去考研，考公。不能混为一谈
数据来源是他们自己的调查问卷，不会就是那种突然弹出来要你写的玩意吧
[quote][pid=607759721,31740932,1]Reply[/pid] Post by [uid=60086762]盒盒盒子月饼[/uid] (2022-05-03 10:56):
能力较弱？[/quote]没问题啊，建议看看当年日本女子怎么家庭到职场，在怎么从职场到家庭就明白了
[quote][pid=607759538,31740932,1]Reply[/pid] Post by [uid=62625878]白泽不白帽子店[/uid] (2022-05-03 10:55):
男的养女的继续考研罢了[s:pg:严肃][/quote]男的考研考公也不少啊，我身边的基本都去了
我觉得本来不至于如此，小仙女的神操作助推了一大步。
现在也就公职单位无所谓男女，其他的都是能招男的就招男的，除非女应聘者有强出一大截的能力。